Chef d'équipe maintenance

Chef d'équipe maintenance recherché dans le secteur de Lévis !

Développez votre carrière en tant que chef d'équipe maintenance chez un chef de file de confiance dans le secteur de Lévis.

Rejoignez notre solide équipe et contribuez à notre succès continu dans un environnement dynamique !

Vous avez un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre domaine connexe à la maintenance ? Vous êtes autonome, débrouillard et avez un bel esprit logique ?

Vous avez votre certification MMF Classe 4 ou aimeriez avoir l'occasion de l'obtenir ? Ce poste pourrait certainement être celui pour propulser votre carrière :

Poste : Chef d'équipe en maintenance

Horaire : Horaire de jour

Salaire : 32$ de l'heure à l'entrée avec des primes supplémentaires

Lieu de travail : Lévis

Avantages

Quels sont les avantages de ce poste de chef d'équipe maintenance du secteur de Lévis ?

• Horaire de jour
• Rémunération compétitive
• Défi et avancement professionnel
• Prime de chef d"équipe et prime de garde
• Assurances collectives
• Régime retraite avec contribution de l"employeur
• Cellulaire d"entreprise fourni
• Vacances
• Congés mobiles et congés maladies
• Outils de travail fournis
• Bottes et linge de travail fournis
• Formation interne pour avancement professionnel
• Possibilité de passer tes cartes MMF
• Gestion participative
• Plusieurs autres

Responsabilités

Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?

• Veiller à l’entretient, la réparation des équipements et des bâtiments;
• Veiller aux suivis des entretiens préventifs des équipements en rapport avec le
• programme qualité HACCP;
• Assurer la collaboration avec les opérateurs pour minimiser les arrêts de production imprévus;
• Veillez au respect des règles de santé et sécurité de l’entreprise;
• Superviser les installations de chauffage (chaudière à vapeur);
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement et à l’amélioration du site.
• Être en relation avec les fournisseurs et s’occuper des achats des pièces et des outils;
• Obtenir des soumissions auprès des fournisseurs;
• Prévoir les réparations à venir pour les budgets et en faire le suivi avec le chef des opérations;
• Participer à la planification et au suivi des projets d’amélioration des équipements dans l’usine;
• Organisation du travail de l’équipe de maintenance et des fournisseurs externes;

Qualifications

Avez-vous le profil recherché pour ce rôle de chef d'équipe maintenance à Lévis ?

• Vous avez un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre domaine connexe à la maintenance ?
• Vous êtes autonome, débrouillard et avez un bel esprit logique ?
• Vous avez votre certification MMF Classe 4 ou aimeriez avoir l'occasion de l'obtenir ?
• Vous êtes en mesure de lire des plans électriques et avez de belles compétences sur le plan mécanique, pneumatique, ainsi qu'au niveau de la soudure ?
• Vous aimez le travail d'équipe ?

Ce poste est pour vous !

Sommaire

Si vous êtes prêt à relever le défi en tant que Chef d'équipe en maintenance et à faire progresser votre carrière, c’est votre chance.

Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise en plein essor et de contribuer à son succès. Pour postuler, vous pouvez :

• Envoyez votre CV directement à l'adresse [email protected]
• Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
• Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
• Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim recruteurs
• Postulez directement via le site de Randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ?

Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.