Répartiteur, DDC

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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le ou la répartiteur(trice) maximise l’efficacité des véhicules et des livraisons tout en équilibrant efficacement les exigences du client et en respectant les normes du Code de la route.

Le rôle

• Recevoir les demandes de livraison, les programmer conformément à la politique de l’entreprise et aux exigences particulières du client, tout en maximisant l’efficacité de la livraison
• Examiner les notes d’expédition pour détecter les erreurs évidentes telles que les noms de rue incorrects, les commandes en double, les quantités en stock gonflées et les SKU non essentiels
• Acheminer les livraisons et associer les charges de manière à maximiser la capacité du véhicule et à minimiser le temps et la distance de livraison
• S’assurer que toutes les livraisons du lendemain sont acheminées avant la fin du quart de travail
• Affecter les véhicules et les chauffeurs aux itinéraires
• S’assurer que les produits de spécialité sont acheminés dans le camion approprié
• Informer le ou la gestionnaire des besoins en personnel et relatifs aux véhicules
• Vérifier le résumé informatique pour s’assurer que toutes les commandes ont été acheminées
• Informer le département approprié des problèmes et prendre des mesures correctives
• Aider le bureau de répartition, au besoin, en répondant aux demandes de renseignements par téléphone, en inscrivant les entrées et sorties des chauffeurs au registre et en résolvant les problèmes
• Prendre en charge les opérations quotidiennes (courriel, téléphone)
• Exécuter d’autres tâches connexes sur demande

Les compétences que nous recherchons

• Capacité de programmer, d’acheminer et de coordonner les livraisons de manière efficace, en tenant compte des limites de livraison, des restrictions de circulation, de la durée du trajet, des restrictions de charge des véhicules et des spécifications des charges
• Connaissance des politiques et procédures de RONA en ce qui concerne la réception et la livraison des commandes
• Connaissance des rues principales dans une zone désignée
• Connaissance des matériaux de construction et des produits connexes, des niveaux de stocks actuels et des solutions de rechange de produits
• Capacité d’établir un ordre de priorité et de réagir aux situations rapidement et de manière appropriée
• Compétences en matière de leadership, y compris la capacité de motiver et de déléguer les membres de l’équipe, et de communiquer efficacement
• Souci du détail

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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