Représentant des ventes externes

Représentant des ventes externes

Lieu : Grand Montréal, Québec

Salaire : 95 000$ global + avantages

Notre client, entreprisée du domaine de la construction, est à la recherche d'une personne pour prendre soin des clients existants tout en développant de nouveaux marchés.

Si vous aimez être autonome dans votre horaire et votre planification de votre route, regardez cette opportunité!

Avantages

Les avantages pour ce poste de représentant des ventes externes :

• Salaire compétitif avec des commissions attractives basées sur les performances.
• Allocation kilométrique pour les déplacements professionnels.
• Assurances et régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Formation continue et opportunités de développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe passionnée.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce poste de représentant des ventes externes, Grand Montréal :

• Prospecter de nouveaux clients dans la région du Grand Montréal et développer un portefeuille de clients potentiels.
• Présenter nos produits / services aux clients potentiels et expliquer leurs avantages et caractéristiques.
• Négocier et conclure des ventes en respectant les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Assurer un suivi régulier avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités de vente.
• Collaborer avec l'équipe de vente interne pour coordonner les efforts de vente et atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Participer à des événements de réseautage et des salons professionnels pour promouvoir nos produits / services et développer notre présence sur le marché.

Qualifications

Les exigences pour ce poste de représentant des ventes externes, Grand Montréal :

• Expérience préalable dans un rôle de vente externe.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
• Forte orientation vers les résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
• Permis de conduire valide et voiture personnelle pour se déplacer dans la région du Grand Montréal.
• Bilinguisme (français et anglais)

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Nancy Martineau

Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion

438-340-8571

[email protected]

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.

linkedin.com / in / nancy-martineau /

Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.