Coordonnateur chaine d'approvisionnement - TEMPORAIRE 3 MOIS

Poste : Coordonnateur chaine d'approvisionnement

Lieu : LÉVIS

Statut : TEMPORAIRE 3 mois minimum possibilité de permanent

horaire : 40h semaine

Salaire entre 25-27$ par heure

Le Coordonnateur chaine d'approvisionnement sera responsable de la logistique et du transport des entrants et sortants au Canada.

Il joue aussi un rôle important dans l’élaboration de rapports d’analyses et dans le support de l’équipe de gestion de projet.

En plein cœur d'un vaste processus de gestion de projets, ce rôle implique la saisie méticuleuse de données à travers divers systèmes.

Malgré sa redondance actuelle, la concentration demeure primordiale pour suivre les multiples étapes et vérifications.

Sous la responsabilité du Contrôleur, le titulaire est responsable du service de soutien au

processus de saisie et d’analyse de la gestion de projets en ce qui a trait à l’aspect financier

de ceux-ci.

Entreprise en pleine croissance et rempli de belles possibilités

Avantages

• Salaire intéressant 25-27$ / heure
• horaire flexible sur 40h
• Possibilité de télétravail
• Bureau attrayant
• minimum 3 mois avec prolongation possible ou permanence

Responsabilités

Responsabilités :

Création et ajustement de projets dans le système ERP, suivi de leur progression et soutien aux chargés de projets.

Gestion des budgets de projets et maintien de la feuille de suivi.

Validation des bons de commande clients, imputation des bons d'achats fournisseurs, et mise à jour des données financières dans le logiciel GPS.

Qualifications

Compétences requises :

Aptitude aux tâches répétitives et minutie dans l'exécution.

Maîtrise d'Excel, et familiarité avec Outlook (un atout).

Capacité à gérer le stress en périodes de forte charge ou de délais serrés.

Flexibilité face à des directives moins claires et des changements fréquents, dans le cadre d'un processus d'optimisation continu.

Anglais fonctionnelle ++

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à [email protected] Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Viviane Graillon au 418-571-8491

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.