Agent service laclient le
Notreclient dans lindustrie de lassurance recherche deux agents servicela client le d vou s pour rejoindre leur quipe du centre de contactdes distributeurs (CCD).
En tant que premier point de contact pourles partenaires commerciaux internes et les clients externes(distributeurs) vous g rerez les demandes par t l phone ou parcourrier lectronique.
Votre r le sera crucial pour fournir unsoutien li la contractualisation aux transferts la reconnaissanceet aux probl mes de compensation pour les distributeurs align s surdivers canaux dedistribution.
Cequ il y a pour vous :
Salaire horaire de 24$ 25$ selon lexprience.
Contrat de 3mois.
Poste temps plein : 37.50heures par semaine.
Horaire ensemaine : de 9 h 00 17 h00.
Travail hybride : 3 jours aubureau du mardi au jeudi.
Opportunit de travailler dans un environnement dynamique etprofessionnel.
Rejoindre unequipe passionn e et inclusive deprofessionnels.
Responsabilits :
Fournir des r ponses rapides et pr cises aux demandes desdistributeurs en d montrant un engagement sup rieur r pondre leursbesoins.
Rechercher et r soudredes demandes de complexit variable li es la contractualisation auxtransferts la reconnaissance et lacompensation.
Utiliser des comptences en r solution de probl mes en n gociation et en gestion desconflits pour traiter et r soudre les problmes.
Collaborer avec lespartenaires commerciaux internes pour fournir des solutionsefficaces.
Recueillir etdocumenter des informations d taill es aupr s des distributeurspour r soudre les demandes et les proccupations.
Respecter lesaccords de niveau de service pr tablis(SLA).
Participer lam liorationcontinue du service.
Contribueraux heures suppl mentaires de l quipe pendant les p riodes depointe (de marsmai).
Cedont vous aurez besoin pour r ussir :
ducation postsecondaire requise.
Bilinguisme fran ais et anglais tant loral qu lcrit.
Excellentes comp tences encommunication tant critesquorales.
1 ans dexp rience dansla gestion de situations difficiles et la r solution de problmes.
Comp tences solides enrecherche et attention aux d tails d brouillardise pour trouver desinformations.
Exp rience pralable en service la client le (gestion de cas h tellerieetc.).
Comp tence technique enmaintien dune base de donn es dinformations et production derapports ad hoc (un atout).
Comptences en pr sentation pour les r unions t l phoniques et en faceface (un atout).
Capacit prouv eg rer plusieurs t ches simultanment.
Confiance danslapprentissage et lapplication rapide de nouvellesinformations.
PourquoiRecruteAction
RecruteAction (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualiten mati re de recrutement en offrant un soutien et une approchepersonnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour lesentreprises.
Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux critres dembauche seront contacts.
MFCJP