Éducateur de la petite enfance

Le Carrefour francophone de Sudbury grandit! Notre équipe engagée est à la recherche de personnes qualifiées, énergiques dévouées et dynamiques pour combler des postes d’éducateur ou d’éducatrice qualifié de la petite enfance (EPEI)

Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire à but non-lucratif qui assure la vitalité́ et la transmission de la culture et de la langue françaises.

Nous comptons plus de 120 employés.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et créatif qui permet à chaque membre de l’équipe l’occasion de grandir et de faire une différence dans un milieu stimulant et en croissance.

Type de poste : Permanent, 35 heures / semaine

Entrée en fonction : dès que possible

Salaire : 22,10 $ à 26,25 $ / heure (incluant la subvention salariale provinciale).

Peut augmenter selon les années d’expérience, l’éducation et les critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.

Mandat

Relevant de la Superviseure du site, l’éducatrice contribue au bon fonctionnement du programme d’un centre de la petite enfance, est responsable des enfants et assure un programme de qualité.

Sommaire des responsabilités

• Développer une programmation axée sur le développement de l’enfant, appropriée à son âge, qui répond aux besoins et intérêts individuels et de groupe.
• Offrir des activités, des invitations et des provocations créatives et innovatrices qui stimulent la curiosité, l’esprit d’enquête, la découverte, la résolution de problèmes, l’apprentissage et la capacité de communication des enfants.
• Assurer la mise en pratique de :
• La pédagogie de l’Ontario Comment Apprend-On?
• L’énoncé de programme des services de garde du Carrefour francophone
• Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de l’Ontario
• S’assurer que les activités et leur mise en application répondent aux normes de la Loi de 2014 sur les garderies.
• Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes stagiaires qui lui sont confiés;
• Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes en éducation en services à l’enfance du Collège Boréal lors de visites et de stages;
• Travailler en amont avec le Centre d’innovation social pour l’enfant et la famille, plus spécifiquement lors de projets de recherche.
• Connaître et suivre les politiques du Collège Boréa

Exigences et compétences

La personne qui remplit ce poste doit :

• Posséder de l’expérience en matière de prestation de services de garde agréés;
• Être membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Posséder des qualités de leadership;
• Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français;
• Savoir bien s’exprimer et écrire en anglais;
• Faire preuve de débrouillardise et de travail d’équipe.

Conditions de travail

• Reconnaissance des années de service en milieu de garde;
• Programme d’assurances collectives ;
• Compte de Gestion Santé ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de REER ;
• Vacances payées ;
• Journées de maladie payées ;
• Journées de congés personnels payées ;
• Rémunération compétitive ;

Sécurité au travail

Depuis le début de la pandémie, l’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre.

Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité.

Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plus d’un an.

Toute personne dans ce poste doit :

• lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation, du matériel de garderie et des épiceries (40 livres / 18,2 kg)
• pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin.
• posséder un permis de conduire valide de l’Ontario.
• avoir accès à un véhicule.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre expliquant leur motivation en français à l’adresse suivante :

[email protected] , à l’attention de :

Angèle Robidoux, B.A, EPEI

Directrice ajointe des services à l'enfance - Ressources humaines

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Il est un employeur qui souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Des mesures d'adaptation sont possibles, sur demande d’un candidat ou d'une candidate handicapé, afin d’accroître l’accessibilité.

Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité sexuelle ou l'expression.

Éducatrice ou Éducateur

• Des personnes passionnées par la pédagogie pour la petite enfance, qui chantent avec les enfants et comprennent l'impact du chant sur l'apprentissage et l'appartenance;
• Des personnes qui cherchent une opportunité de développement professionnel dans un milieu chaleureux et inspirant;
• Des personnes qui aiment avoir la liberté de créer et d'essayer de nouvelles choses, qui préfèrent partager des idées avec leurs pairs et travailler dans une équipe qui se démarque, qui s'appuie et qui cherche constamment à innover;
• Des personnes qui sont inspirés par l'idée de créer un centre d'apprentissage modèle et qui voudraient contribuer à cet objectif.
Il y a 5 jours