Commis à la paie-Horaires flexibles

Votre passion pour la paie vous a mené jusqu'à cette offre d'emploi, alors c'est le moment de postuler.

Poste : Commis à la paie,

Langues : Français,

Salaire : 40K$ + Plusieurs avantages,

Localisation : Montréal Est.

Vous êtes Commis à la Paie et disponible dès maintenant pour commencer pour relever un nouveau défi ?

Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez moi votre candidature.

[email protected]

438) 465-4358

Avantages

Dans ce rôle de Commis à la paie , vous avez le droit aux avantages suivants :

• Stationnement disponible,
• Horaires flexibles,
• Possibilité de télétravail,
• Grand groupe.

Responsabilités

Vos taches sont les suivantes :

• Assurer les feuilles de temps des employés,
• Préparer les rapports de paie,
• Effecuer la mise à jour et la tenue des dossiers d’employés,
• Toute autre tache connexe.

Qualifications

Le poste exige les qualifications suivantes :

• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office,
• Accréditation de l'Institut National de la Paie (atout),
• 1 à 2 ans d'expérience,
• Capacité à travailler en équipe.

Sommaire

Prêt pour cette opportunité!?

Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !

Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.