Conseillère ou conseiller, Gouvernance de données

DESCRIPTION DU POSTE

BRP souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en gouvernance des données qui jouera un rôle actif dans la mise en place du paysage de la gouvernance des données et de son programme chez BRP.

La personne choisie sera chargée du déploiement et de l’application de politiques et procédures qui assurent une utilisation et une conservation appropriées des données.

Il s’agit notamment d’effectuer une analyse des processus commerciaux, de déterminer les lacunes et les inefficacités, et de proposer des solutions et des plans de rationalisation.

De plus, il faudra contribuer à la définition et à la mise en œuvre de processus de gestion des données qui permettent une utilisation optimale et sécurisée des données tout en respectant les politiques de conformité, de protection de la vie privée et de sécurité.

Dans le cadre de cette fonction, vous travaillerez de manière indépendante et créative pour recueillir et analyser les données, évaluer les exigences techniques ainsi que concevoir et mettre en œuvre des solutions pour les principaux problèmes liés aux données.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Fournir des conseils stratégiques aux producteurs et utilisateurs de données afin qu’ils puissent comprendre la façon d’exploiter les données à leur plein potentiel au profit de l’entreprise et des clients, dans une perspective de gouvernance des données.
• Jouer le rôle de conseiller / conseillère en matière de gouvernance des données auprès des organes de décision en ce qui a trait à l’évolution et à l’application des processus et des contrôles en matière de gestion des données.
• Définir, élaborer, rendre opérationnels et améliorer régulièrement les normes, les processus, les outils et les pratiques exemplaires liés aux bases de la gouvernance des données.
• Faire croître la connaissance et la maturité des données dans l’ensemble de l’entreprise grâce à des stratégies de communication et à une formation efficaces pour développer les compétences en matière de données de base dans les rôles liés aux données et à l’administration.
• Coordonner la détermination des besoins et des occasions des secteurs d’activités en matière de données afin de contribuer à la définition des orientations stratégiques de la gouvernance des données.
• Soutenir les organes de décision des secteurs d’activité dans l’analyse des risques et des écarts entre les attentes des cadres de données et les pratiques opérationnelles.
• Assurer la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de pratiques et de mécanismes visant à garantir la conformité aux cadres de données.
• Assurer la direction et une expertise auprès de diverses parties prenantes dans le cadre de projets visant à répondre de manière proactive aux besoins commerciaux interfonctionnels par l’élaboration d’approches innovantes et d’interventions stratégiques et complexes en matière de gouvernance des données.
• Coordonner, faire le suivi, mesurer et rendre compte de la performance des normes et pratiques mises en place, y compris l’évolution de la maturité de la gouvernance des données.
• Contribuer à la mise en œuvre d’un cadre de gouvernance des données, pour définir, élaborer, opérationnaliser et faire évoluer les normes, les outils et les pratiques exemplaires liés à la qualité et à l’amélioration des données.
• Créer et apporter la valeur concrète du concept de gouvernance des données aux secteurs d’activité et inverser la valeur ainsi qu’adapter les communications aux parties prenantes.
• Collaborer avec les parties prenantes et les services des TI afin de rehausser en permanence nos capacités, nos pratiques et nos résultats en matière de gestion des données en vue d’améliorer à la fois les performances de l’entreprise et les niveaux de conformité au fil du temps tout en atteignant les objectifs du modèle de maturité de l’information.
• Collaborer avec les membres de l’équipe juridique pour vous assurer de l’alignement complet sur toutes les réglementations actuelles et à venir en matière de confidentialité des données, y compris nos responsabilités et obligations.
• Respecter les exigences relatives aux aspects juridiques, de sécurité, de confidentialité et de conformité des données (évaluation des facteurs relatifs à la vie privée (ÉFVP), classification des données, exigences juridiques, conformité réglementaire, etc.

notamment sur les données liées aux informations personnelles.

Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour de politiques et de normes de données à l’appui des objectifs du programme;

établir et mettre en œuvre la gouvernance des processus liés à la protection et à la confidentialité des données.

Établir et proposer des recommandations sur l’utilisation des données et la conformité aux cadres de données applicables aux dossiers stratégiques, interfonctionnels et innovants qui ont des répercussions majeures sur les orientations de l’organisation.

Cela inclut les pratiques exemplaires et la propriété de la taxonomie et de l’ontologie de l’entreprise ainsi que l’élaboration de règles pour leur utilisation.

• Élaborer des normes, des politiques et des procédures pour soutenir la création et offrir une assurance technique pour la mise en œuvre continue de la politique de gouvernance des données au sein de l’entreprise.
• Développeur et élaborer un glossaire commercial avec les intendants des données commerciales et les EM; déterminer le caractère critique des données dans le cadre des processus commerciaux déterminés;

évaluer la qualité générale des données et cerner les problèmes liés aux données.

• Mettre au point des améliorations de processus pour renforcer la qualité générale des données.
• Élaborer des règles et des processus pour contrôler l’intégrité (exactitude, exhaustivité, conformité aux processus) de toutes les données dans l’entrepôt de données et l’environnement des mégadonnées.
• Déterminer les causes profondes et les impacts commerciaux des problèmes de qualité des données; évaluer les règles et responsabilités actuelles en matière de données;

déterminer et hiérarchiser les risques liés aux données avec les intendants des données et les EM.

• Fournir un encadrement (mentorat et développement du personnel de premier échelon) pour appuyer le programme de gouvernance des données, y compris l'élaboration et l'exécution de ses plans.
• Appuyer la gestion et le fonctionnement du Bureau de gouvernance des données, dont l’organisation de gouvernance des données et divers comités et conseils.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Études postsecondaires pertinentes dans les domaines des données, de l'informatique, des affaires, de l'économie, de la recherche opérationnelle, de l’ingénierie, des statistiques, de la gouvernance de données ou d’autres disciplines techniques.
• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la gestion des données, de la gouvernance des données, de la gestion du changement et de la mise en œuvre de systèmes technologiques complexes.
• Grande expérience dans l'établissement et la gestion de programmes de gouvernance des données et dans l'exécution de plans stratégiques connexes.
• Solide connaissance des concepts de gouvernance et de qualité des données ainsi que de ses meilleures pratiques.
• Une bonne connaissance des règlements sur la protection des renseignements personnels comme le GDPR, le CCPA, la Loi sur la protection des renseignements personnels du Canada et le projet de loi 64 ainsi que ses renseignements les plus récents est requise.
• Une bonne connaissance des opérations de prévention des pertes de données, de SOC ou de cybersécurité avec une compréhension spécifique des tactiques, techniques et procédures est requise.
• Solide connaissance de la plateforme de gouvernance de données et de sa mise en œuvre, comme Colibra, Alation, AXON, Watson IGC ou autres.
• La connaissance de la plateforme de confidentialité des données, telle que Colibra, Alation, OneTrust ou autre est requise.
• Une solide connaissance de la liaison entre les éléments techniques (modèles de données) et les éléments commerciaux (cartographie des processus commerciaux) est requise.
• Une connaissance des structures de bases de données et des outils d’interrogation (SQL, MySQL, OLAP, entrepôt de données, etc.) est souhaitée.
• Compétences démontrées en gestion de projet et d’organisation avec une capacité éprouvée à respecter les échéanciers, à hiérarchiser les affectations et à gérer plusieurs projets simultanés;

expérience en gestion de problèmes.

• Excellente capacité à travailler dans des domaines non explorés et non structurés, à recueillir les besoins commerciaux et à formaliser des processus qui ne le sont pas actuellement.
• Excellentes capacités d’analyse et expérience de travail avec des indicateurs clés de performance.
• Excellente capacité à gérer les différents points de vue des parties prenantes et la résistance au changement.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et dans un environnement interfonctionnel.
• Souci du détail et capacité à réaliser des missions avec une grande autonomie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour influencer et orienter les publics commerciaux et techniques vers un objectif commun qui satisfait toutes les parties prenantes.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

ATOUTS

• La connaissance de CRM, Salesforce, Snowflake, ERP (SAP) et d'outils de visualisation de données (Power BI, Tableau) est considérée comme un atout majeur.
• Une certification en gouvernance de données ou en gestion de données (par exemple : professionnel de la gestion des données certifié DAMA ou professionnel de la gouvernance et de la gérance des données ICCP) est considérée comme un atout majeur.
• Une expérience dans les secteurs de la vente au détail, de l'automobile, des transports ou des services financiers serait également un atout.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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