Conseillère ou conseiller, Gouvernance de données

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gouvernance de données qui relèvera de la directrice gestion des données maîtres.

Dans ce rôle, vous serez responsable du déploiement et de l'application des politiques et procédures garantissant que les données soient utilisées et conservées correctement.

Vous travaillerez de manière indépendante et créative pour collecter et analyser des données, évaluer les exigences techniques, concevoir et mettre en œuvre des solutions aux problèmes critiques liés aux données.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Fournir des conseils stratégiques aux producteurs et aux utilisateurs de données pour qu’ils puissent les exploiter à leur plein potentiel au profit de l'entreprise et des clients, dans une perspective de gouvernance de données.
• Déterminer, développer, opérationnaliser et faire évoluer régulièrement les normes, processus, outils et les meilleures pratiques liées à la base de gouvernance des données.
• Développer la maîtrise et la maturité des données dans toute l'organisation grâce à des stratégies de communication et formation pour développer des compétences de base en matière de données pour les unités d’affaires liés aux données et autres rôles commerciaux
• Accompagner les instances décisionnelles des métiers dans l’analyse des risques et des écarts potentiels entre les attentes des cadres de données et les pratiques opérationnelles.
• Fournir leadership et expertise aux diverses parties prenantes sur les projets afin de répondre aux besoins transversaux des entreprises grâce au développement de solutions hautement innovantes approches et interventions stratégiques et complexes en matière de gouvernance de données.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Formation postsecondaire pertinente dans les domaines des données, de l'informatique, des affaires, de l'économie, de la recherche opérationnelle, de l'ingénierie, des statistiques, de la gouvernance des données ou d'autres disciplines techniques.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des données, de la gouvernance des données, de la gestion du changement et de la mise en œuvre de systèmes technologiques complexes.
• Solide connaissance des concepts de gouvernance des données et de qualité des données, ainsi que de leurs meilleures pratiques.

Solide connaissance de la plateforme de gouvernance des données et de sa mise en œuvre, telle que Colibra, Alation, AXON, Watson IGC ou autres.

Une bonne connaissance des opérations de prévention des pertes de données, du SOC ou de cybersécurité avec une compréhension spécifique des tactiques, techniques et procédures est requise.

Une bonne connaissance des réglementations sur la confidentialité des données telles que le RGPD, le CCPA, la Loi sur la protection de la vie privée du Canada, le projet de loi 64, etc.

et de ses dernières informations est requise. Une solide connaissance de la liaison des éléments techniques (modèles de données) aux éléments commerciaux (cartographie des processus métier) est requise.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite afin d’influencer et orienter différents publics tant du côté affaires que techniques, vers un objectif commun satisfaisant toutes les parties prenantes.

L’exigence de la langue anglaise est requise pour le poste puisque vous représenterai BRP dans des négociations avec des fournisseurs non francophones.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

LI-Hybrid

LI-JL2