DESCRIPTIONDE L’HÔTEL
Vousrecherchez une place authentique et accueillante? L’Hôtel PUR du quartierSt-Roch peut vous offrir ça! Et nous voulons vous connaître
Avec242 chambres, 11 salles de réunion / banquet, le restaurant Table., centre deconditionnement physique et aquatique, opéré par Crescent Hotels &Resorts, sous la bannière Tribute Portfolio faisant partie de lagrande famille Marriott International avec ses 34 marques de plus de 9'000hôtels répartis dans 139 pays, l’Hôtel PUR, Québec se distingue par son designurbain et décontracté, ainsi que son ambiance distinguée et chaleureuse.
Sivous recherchez un défi ou désirez évoluer, ce poste est peut-être pour vous!
SOMMAIRE
Relevant duDirecteur général, le(la) Directeur(rice) Financier(ère) est responsable de lacoordination et de la gestion de toutes les activités financières de l’hôtel envue d’assurer la rentabilité économique de l’entreprise.
Il(elle) définit etrecommande au directeur général la stratégie financière de l’hôtel ainsi quedes moyens requis pour sa mise en œuvre.
De plus, il(elle) prépare et réviseles budgets, les prévisions, les résultats d’exploitation, les comptes rendusfinanciers et les déclarations de revenus et assure la gestion des ressourcesfinancières de l’entreprise.
PRINCIPALESTÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Superviser et coordonner les activités financières de l’hôtel;
- Gérer le département de la comptabilité (comptes payables et comptes recevables) et assurer la supervision des comptes reliés à la fonction;
- Superviser la préparation du budget annuel et des prévisions mensuelles;
- Gérer les liquidités de l’entreprise;
- Maintenir et développer des relations avec les milieux bancaires et financiers censés assurer le soutien financier à l’exploitation de l’Hôtel ;
- Coordonner et gérer tous les systèmes financiers, tous les contrôles internes ainsi que la stratégie de dépenses d’investissement de l’hôtel ;
- Préparer et réviser les budgets, les prévisions, les résultats d’exploitation, les comptes rendus financiers et les déclarations de revenus ;
- Assurer la planification à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne du service ;
- S’assurer de l’enregistrement exhaustif de tous les revenus générés par l’hôtel ;
- S’assurer de l’utilisation efficiente des fonds décaissés de l’établissement;
- Élaborer et communiquer les rapports d’activités à la Direction;
- Préparer l’analyse des comptes du bilan mensuel et voir au bon fonctionnement du département de la comptabilité;
- S’assurer de conserver d’une façon sécuritaire tous les contrats, baux et documents légaux, qui pourraient affecter le statut financier de l’hôtel.
- S’assurer que toutes les lois provinciales / fédérales soient respectées en matière de finances;
- S'assurer de la bonne marche de la gestion administrative des différents départements;
- Toutes autres responsabilités connexes reliées à la fonction;
QUALIFICATIONSET EXIGENCES
- Diplôme universitaire enfinance, comptabilité économie ou autre domaine pertinent ;
- DEC en gestion hôtelière ou unéquivalent (un atout) ;
- Avoir un minimum de 5 à 10 années d’expérience encomptabilité (dans l’hôtellerie est un atout important);
- Expérience en budgétisation et contrôle des coûts;
- Expérience en gestion dupersonnel ;
- Bilinguisme (français etanglais) ;
- Connaissance de l’anglais de niveau avancé exigépuisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientèle touristiqueanglophone;
- Connaissances approfondies dessystèmes de gestion et des logiciels comptables ;
- Faire preuve de leadership;
- Avoir le sens poussé de l’analyse;
- Excellentes habiletés pour la communication verbaleet écrite;
- Posséder d’excellenteshabiletés interpersonnelles ;
- Maîtriser les connaissancesdes principes comptables ;
- Démontrer des attitudesprofessionnelles (autonomie, polyvalence, sens de l’initiative et del’organisation.) ;
- Aptitudes pour la gestion etle travail en équipe ;
- Compétences en planificationd’affaires et gestion de budget ;
- Capacité à gérer les priorités;
- Excellentes compétences enanalyse de statistiques ;