Directeur.trice finances et administration

Notre client recherche un.e Directeur.trice finances et administration expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion quotidienne de l’administration, de l’optimisation des processus et la saine gestion financière de la société.

Supérieur immédiat : Président ou Associé principal

Lieu : rive-sud de montréal, arrondissement Longueuil

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Rôle financier

• Planifier, coordonner et collaborer activement aux activités administratives et financière ;
• Assurer le respect des politiques et procédures en matière de saine pratique de gestion ;
• Implanter les procédures de contrôle ainsi que des outils de gestion utiles et adaptées aux besoins de l’entreprise ;
• Planifier et superviser la préparation et les suivis des budgets généraux annuels et produire, présenter et expliquer tous les rapports financiers nécessaires aux opérations de la compagnie ;
• Valider les choix financiers de l’entreprise, analyser les résultats et expliquer les écarts ;
• Planifier, organiser, diriger les ressources sous sa gestion ;
• Superviser la gestion financière quotidienne ;
• Assurer le suivi de la trésorerie et anticiper les besoins de financement ;
• Préparer, diriger et participer aux vérifications comptables de l’entreprise ;
• Superviser la gestion de la paie.

Rôle opérationnel

• Superviser et coordonner les activités administratives quotidiennes de la firme ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’efficacité et la productivité du département administratif ;
• Analyser les performances opérationnelles et proposer des améliorations continues;
• Assurer la conformité avec les réglementations locales et les normes de l’industrie ;
• Former et encadrer le personnel administratif pour développer leurs compétences et leur performance ;
• Animer les comités de direction et rapporter les informations pertinentes aux actionnaires.

Rôle de leader

• Être une figure active et irréprochable de la culture d’entreprise capable de motiver les collaborateurs ;
• Agir comme un ’ambassadeur’’ au sein de l’entreprise;
• Superviser la circulation d'information entre les services et les gens;
• En collaboration avec les actionnaires, fixer les objectifs et grandes orientations stratégiques de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• 37,5 heures, horaire flexible
• Salaire et vacances à discuter selon nombre d’années d’expérience et exigences répondues
• 6 journées personnelles rémunérées
• Assurance collective et Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille
• Participation de l’employeur au fonds de pension individuel
• Remboursement partiel des titres de transports collectifs
• Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique
• Stationnement intérieur gratuit
• Environnement de travail dynamique et professionnel
• Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences identifiées
• Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année
• Évaluation ergonomique du poste de travail offerte

Profil du candidat(e) :

QUALIFICATIONS :

• Diplôme universitaire en gestion ou en comptabilité ou en finance ou dans un domaine pertinent (essentiel)
• Expérience en tant que gestionnaire d’une équipe financière et administrative
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
• Aisance avec des logiciels financiers, ERP gestion de projets et des outils de planification
• Sens aigu de l’organisation et de la résolution de problèmes

Compétences :

• Leadership et gestion d’équipe
• Planification stratégique
• Gestion budgétaire
• Communication efficace
• Résolution de problèmes

Vous croyez être le bon candidat ou la bonne candidate pour le poste? Faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation à Véronique Plessis Bélair par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous :

[email protected]

Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

L'emploi du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte.