La Table de concertation régionale de la Montérégie (TCRM) est à la recherche d’une personne allumée et animée par le désir de contribuer activement au dynamisme de la région.
Cette personne, qui se joindra à notre dynamique petite équipe, aura une bonne humeur contagieuse, saura faire preuve de leadership, d’écoute et d’initiative pour réaliser ses mandats.
Qui est la Table de concertation régionale de la Montérégie?
La TCRM réunit les treize élus.es représentant les MRC et l’agglomération de Longueuil autour d’enjeux propres à la Montérégie.
À ce titre, elle assume le leadership de la concertation à l’échelle régionale et constitue la voix forte de la Montérégie afin de faire valoir ses intérêts auprès des parties prenantes et instances en autorité.
L’organisation est en pleine croissance et offre un environnement de travail dynamique basé sur l’entraide, le plaisir et la flexibilité.
Responsabilités
Sous l’autorité du directeur général, cette personne se verra confier le mandat suivant :
Gestion de l’entente sectorielle pour le développement de la concertation en Montérégie
- Soutenir la réalisation de démarches de concertation au niveau de la circularité des textiles et de la circularité des plastiques maraîchers;
- Assurer la coordination, l’administration et la gestion des fonds de ladite entente;
- Soutenir les partenaires dans le développement de nouvelles démarches de concertation.
Soutien aux ententes sectorielles
- Participe à divers comités de mises en œuvre des ententes;
- Anime une communauté de pratique entre les mandataires d’ententes sectorielles;
- Informe les MRC et les élus relativement à l’état d’avancement desdites ententes.
Conditions
- Durée : minimalement 18 mois
- Salaire : Entre 64 500 $ et 76 060 $
- Lieu : Télétravail à 100 % avec déplacements en voiture
- Entrée en poste : Dès que possible
Exigences
- Baccalauréat en sciences sociales, sciences politiques, gestion de projet, communication, administration ou tout autre domaine pertinent;
- 3 à 5 ans dans un poste similaire. Toute autre expérience pertinente sera considérée;
- Expériences pertinentes dans le développement de processus collectifs;
- Excellentes aptitudes avec les outils de la suite Office, spécialement Teams, Excel et Word;
- Excellentes capacités de rédaction, de communication, d’analyse et de synthèse;
Conseiller·ère en communication, relations publiques et relations médias
Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec. Détenir un baccalauréat en communication avec une spécialisation en communication numérique, en relation publique ou en journalisme ou autre dis...
Conseiller(ère) en recrutement
Je recrute dans le cadre du développement de FED MANUTECH, un(e) conseillère en recrutement, qui aura la charge de développer son portefeuille d'affaire et qui souhaite participer a la croissance de la marque, dernier fleuron du bureau Montréal en développement. L'aventure a démarré à deux il y a 20...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Relevant de la Directrice Finances et Administration, vous aurez à soutenir les différents gestionnaires au niveau du recrutement, des formations et des programmes de développement des compétences de leurs équipes;. Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés...
Conseiller(Ère) PÉdagogique En Formation GÉnÉrale – Langues Et Cours Optionnels
Relevant du directeur adjoint de l'Éducation des adultes et de la formation professionnelle, le conseiller pédagogique en formation générale voit à l'organisation des activités de la formation générale dans les divers centres du Nunavik et assure le cheminement des différents dossiers lui étant assi...
Conseiller(ère) en orientation
La conseillère ou le conseiller d’orientation participe à l’élaboration et la mise en œuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire;. Elle ou il évalue l...
Conseiller·ère en systèmes applicatifs
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Baccalauréat en informatique ou un diplôme universitaire avec expérience en pr...
Conseiller en Développement Organisationnel (Intermédiaire)
Le Conseiller sera responsable de maximiser le développement organisationnel dans l’entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu’en 2028. BAC en gestion, en RH, en informatique ou ...
Conseiller(ère) principal(e) en environnement (JUGU)
Exigences : - Titulaire d'un diplôme universitaire en environnement ou dans une discipline liée aux sciences pures et appliquées - Minimum 10 ans d'expérience pertinente dans un contexte industriel ou manufacturier - Maîtrise approfondie des lois et règlements environnementaux au niveau fédéral ...
Conseiller.ère Pédagogique
Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente dans un poste lié à l'enseignement, l'apprentissage, la formation ou le perfectionnement; - Bonne connaissance du milieu collégial ou du secteur de l'immobilier (un atout important); - Excellentes compétences en communication orale et écrite, en françai...
Conseiller(ère) en santé sécurité
DEC en environnement, hygiène et santé sécurité du travail; Certificat en santé et sécurité au travail; BAC en ressources humaines ou en relations industrielles ou tout autre diplôme pertinent;. Communiquer les informations en santé et sécurité aux différents intervenants du milieu en temps et au mo...