Description du poste
Mission
À titre de chargé-e de projet, votre mission sera d’agir comme personne responsable de projets en électricité du bâtiment, du démarrage à la clôture, en passant par la planification, la conception, l’approvisionnement, la construction et la mise en service.
Mettant l’accent sur les solutions les plus efficaces aux défis d’ingénierie, vous aurez un rôle-clé dans les différentes étapes des projets, le tout en collaboration avec une équipe hautement qualifiées.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.
Principales responsabilités
- Participer activement ou valider les étapes de planification, de conception, de coordination ainsi qu’à de gestion des différents projets
- Superviser le travail d’une équipe selon l’envergure du mandat
- Suivre l’avancement des projets en fonction du plan, des exigences, des mesures de qualité et des jalons, communiquer l’information aux personnes appropriées et prendre les mesures nécessaires pour minimiser l’impact des écarts
- Guider les parties prenantes dans la recherche de solutions pour assurer la gestion adéquate et la réalisation réussie des projets
- Assurer la gestion et le suivi des coûts, des échéanciers et des risques
- Assurer le suivi des activités liées aux projets, analyser l’information et préparer les rapports pour l’équipe de gestion de projet principale
- Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.
Qualifications
- Baccalauréat en Génie électrique
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle en gestion de projet axé sur la réalisation de projets de grande envergure en génie électrique du bâtiment
- Connaissance des normes et des codes régissant l’électricité du bâtiment
- Certification PMP ou accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout)
Contactez François Turcotte
LI-Hybrid
Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .