Associé d'entrepôt

Notre client situé à Ville St-Laurent, un important manufacturier de lentille de lunettes est présentement à la recherche d'un associé d'entrepôt !

Si tu es une personne débrouillarde avec une bonne dextérité, être à l'aise avec Excel et en mesure de respecter des standards de qualité stricts, nous avons le poste idéal pour toi.

Horaire : Quart de jour

Salaire : 18$ / h

Temps Plein Lundi au Vendredi

Accessible en transport en commun

Avantages

Avantages :

• Assurances collectives offerts par Randstad
• Environnements de travail sécuritaire et belle ambiance de travail
• Bonne possibilité d'avancement
• Environnement propre sans poussière
• Accessible en transport en commun

Responsabilités

Responsabilités :

• Expédier les colis en utilisant les systèmes d’expédition
• Aider dans l'entrepôt
• Préparer des commandes
• Mettre les lentilles dans les bottes
• Scanner les articles
• Être en mesure de soulever 30 livres
• Mettre les boîtes sur le convoyeur

Qualifications

Qualifications :

• Être à l'aise avec Excel
• Avoir 2 ans d'expériences en entrepôt
• Bonne dextérité
• Travailler en équipe
• Travaille debout
• Autonome
• Responsable

Sommaire

Si vous êtes intéressé, svp envoyez votre cv à [email protected]

Si vous avez déjà un dossier chez Randstad, svp appelez-nous au 514.404.8841 et demandez pour Stéphanie

Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 200$. Facile, non?

Inviter vos amis et votre famille à nous contacter afin d'ouvrir un dossier avec un de nos consultants.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

Stéphanie

514.404.8841

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.