Stage universitaire | Conception pédagogique - Hiver 2025

Concours : 167827

167827

Statut : Temporaire

Temporaire

Durée : Indéterminée

Indéterminée

Adresse : S / O

S / O

Ville :

voir particularités inhérentes

Nombre de postes : Horaire de travail :

Horaire de travail : 5 jours / 35 heures

5 jours / 35 heures

Fin d'affichage : 29 / 09 / 2024

29 / 09 / 2024

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts .
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :

• Au support et conseils quant à l'application des orientations et des régimes ressources humaines dans les domaines suivants : dotation, relations de travail, rémunération, conditions de travail et équité.
• À l’assistance des gestionnaires dans l'utilisation des divers outils de gestion de ressources humaines.
• À assurer une information adéquate et une formation sur mesure aux cadres face aux orientations et régimes du domaine RH.
• À l'atteinte de l'efficience des processus RH pour le groupe Talent, culture et évolution.

Les compétences que vous développerez

Techniques

• Conception pédagogique en milieu de travail.
• L'utilisation de logiciel de conception (Storyline, Rise, Vyond, etc.)
• La conception d'objet d'apprentissage.

Comportementales

• Autonomie
• Rigueur et soucis de la qualité
• Capacité d’adaptation
• Gestion de projet

Votre formation

• Vous êtes inscrit dans un programme universitaire en conception d'objet d'apprentissage, éducation, DESS en technologie éducative ou en conseillance pédagogique.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Conseiller(ère) Acquisition de talents I
• Partenaire d'affaires RH II
• Coordonnateur(trice) Formation
• Conseiller(ère) Intégration et services Développement des compétences

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Lieu de travail
• Montréal Mtl-201 Jarry O H2P 1S7
• Québec 2625, boul. Lebourgneuf G2C 1P1
• Mode travail hybride possible.
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.

Veillez à insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ, sinon votre candidature sera rejetée

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.