Secteur culturel Offres d'emploi - Québec, QC

Adjoint administratif - secteur médical Québec (ville) Lebourgneuf

Vous souhaitez donner un sens à votre travail et évoluer dans un environnement stimulant ?

Rejoignez une équipe où chaque journée est unique, alliant service à la clientèle et tâches administratives variées.

Chez nous, l’humain est au cœur de nos priorités. Nous sommes une équipe engagée, attentionnée et passionnée par notre mission, qui fait toute la richesse de notre organisation.

Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, vous pouvez nous envoyer votre candidature : [email protected]

Avantages

Adjoint administratif - secteur médical Québec (ville) Lebourgneuf

• Emploi permanent
• Horaires : 35h, du lundi au vendredi de 8h00 à 15h45 et horaire d'été possible
• Rémunération attractive, selon l'expérience
• Assurances collectives et REER
• Allocation mensuelle pour le bien-être à hauteur de 100$
• 3 semaines de vacances et fermeture durant les fêtes
• Activités sociales et une ambiance de travail chaleureuse

Responsabilités

Adjoint administratif - secteur médical Québec (ville) Lebourgneuf

Qualifications

Adjoint administratif - secteur médical Québec (ville) Lebourgneuf

Sommaire

Adjoint administratif - secteur médical Québec (ville) Lebourgneuf

Vous souhaitez donner un sens à votre travail et évoluer dans un environnement stimulant ?

Rejoignez une équipe où chaque journée est unique, alliant service à la clientèle et tâches administratives variées.

Chez nous, l’humain est au cœur de nos priorités. Nous sommes une équipe engagée, attentionnée et passionnée par notre mission, qui fait toute la richesse de notre organisation.

Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, vous pouvez nous envoyer votre candidature : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.