Job Description
Nous sommes à la recherche d'un directeur ressources humaines pour un de nos clients de Québec.
En collaboration avec le VP finances et administration vous aurez sous votre gouverne l'équipe de conseiller en ressources humaines ainsi que la personne en charge de la paie et la personne qui s'occupe de la réception.
Vous serez en charge du volet SST, des relations de travail, de la dotation, de la gestion de la performance en plus du marketing RH.
Vous siégerai sur le comité stratégique de l'entreprise afin d'assurer la planification des stratégies RH.
Vous assurerez du développement des compétences des employés en plus du développement organisationnel.
Profil
- Détenir un BAC en relations industrielles ou ressources humaines
- 3 ans et plus d'expériences comme directrice ressources humaines
- une bonne capacité d'écoute et le sens de l'organisation
- Bonne collaboration
Informations contractuelles
Poste permanent - temps plein
Asurances collectives
Programme d'aide aux employés
REER avec contribution de l'employeur
Conciliation travail- vie personnelle
Flexibilité d'horaire
Requirements
3-5 ans d'expérience comme technicienne comptable; Expérience dans le domaine de la construction; Connaissances des normes CCQ;
Rigueur et minutie; Être un bon joueur d'équipe.
Agente ou agent de bureau, classe principale – Services des ressources humaines, secteur de la direction des RH
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas où le processus d’embauche de la candidate o...
Directeur(trice) CPA
Effectuer la coordination opérationnelle des collègues impliqués dans les mandats, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes comptables applicables, des méthodes comptables et des procédures à appliquer;. Nous recherchons une personnalité ayant un intérêt pour établir ...
Technicienne ou technicien en administration – Services des ressources humaines, secteur paie
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administrati...
Agente ou agent de bureau, classe principale – Services des ressources humaines, secteur de la direction des RH
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas où le processus d’embauche de la candidate o...
Technicienne ou technicien en administration - Services des ressources humaines (rémunération)
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau d...
Responsable de la gestion des vêtements et de la literie
Venez faire la différence auprès des résidentes dans un environnement paisible et respectueux des valeurs humaines!. Effectuer et assurer la gestion du rangement, de la rotation, de la réparation, de l’ajustement des vêtements des religieuses et voir à leur literie;. Raymond Chabot Ressources Humain...
Directeur(trice) ressources humaines et développement organisationnel
Le(la) Directeur(trice) ressources humaines et développement organisationnel aura pour mission de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) ressources humaines et d...
Directeur, ressources humaines – Region de l’est
Diriger, responsabiliser et développer une équipe de professionnels des ressources humaines, et contribuer à la conduite du changement, à l’amélioration de l’engagement et de la fidélisation des employés, tant au niveau des ressources humaines que de l’organisation. En tant que partenaire stratégiqu...
Responsable de la gestion des vêtements et de la literie
Venez faire la différence auprès des résidentes dans un environnement paisible et respectueux des valeurs humaines!. Effectuer et assurer la gestion du rangement, de la rotation, de la réparation, de l’ajustement des vêtements des religieuses et voir à leur literie;. Raymond Chabot Ressources Humain...
Directrice, Directeur Régional
Sous la supervision du Directeur National des ventes, vous êtes responsable de maintenir des relations avec les clients existants. Votre capacité et votre compréhension des services, ainsi que votre connaissance et votre expérience dans le secteur agricole, vous permettront de maîtriser le soutien d...