Technicien électrique

Technicien de service / électricien

Usine à Sherbrooke et déplacements partout au Québec

Salaire débutant à 30$

Prime de chantier 5$ / heure

Temps de déplacement rémunéré

Véhicules de service fournis.

Passionné par le domaine électrique vous êtes à la recherche d’un emploi qui vous permettra d’en apprendre encore davantage sur l’électricité et d’évoluer dans votre métier.

Envie d’offrir votre savoir-faire à des clients en vous déplaçant sur différents chantiers?

Vous possédez une formation dans le domaine de l’électricité ou de l’électromécanique en plus de détenir une expérience pertinente dans le domaine ?

Ce poste de technicien électrique est peut-être l’opportunité que vous attendiez.

Avantages

Une entreprise située à Sherbrooke est présentement à la recherche d’un technicien électrique pour compléter son équipe. Voici quelques avantages auxquels le technicien électrique aura droit :

• Horaire de jour
• Salaire débutant à 30$ / heure + prime de chantier de 5$ / heure
• Déplacements rémunérés
• Véhicule de service fournis
• Vêtements et bottes de travail fournis suite à une période de probation
• Assurances collectives suite à une période de probation
• Possibilité d’évolution interne

Responsabilités

En tant que Technicien électrique pour l’entreprise de Sherbrooke, vos principales responsabilités seront de :

• Mettre en service des équipements neufs ( transformateurs, disjoncteurs etc)
• Répondre aux appels de services et gérer les urgences
• Effectuer la maintenance et réparation d’appareils électriques en atelier
• Assurer le bon fonctionnement des appareils électriques
• Remplir des rapports et effectuer des suivis lorsque nécessaire

Qualifications

Le poste de technicien électrique nécessite une grande débrouillardise, une capacité à lire des plans / schémas électriques et habileté avec l'informatique.

Nous sommes également à la recherche d'une personne détenant :

• Un permis de conduire valide
• Une formation et ou une expérience pertinente dans les domaines de l'électricité et / ou de l'électromécanique
• Licence C sera considéré comme un atout
• Une disponibilité pour des déplacements dans la province de Québec

Sommaire

Ce poste de technicien électrique est le poste dont vous rêvez pour poursuivre votre carrière ?

Contactez-moi dès maintenant pour en discuter

Communiquez avec Karine Fecteau pour plus d'informations sur les postes de Sherbrooke

Par téléphone : 450-361-0296

Par courriel : [email protected]

Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort?

Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ?

Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 12 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite. *

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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