Conseiller en architecture d'entreprise

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’entreprise ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Participer à l’élaboration de la vision organisationnelle et des orientations stratégiques;
• Participer à la définition des enjeux, des orientations et des objectifs découlant de la vision pour chacun des volets : Affaires, Information, Services et applications et Technologies;
• Coordonner et réaliser des études visant à établir la vision et à définir les orientations stratégiques;
• Établir des stratégies d’implantation des initiatives susceptibles de contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’organisme et à la qualité des services rendus à la clientèle par une transformation numérique;
• Contribuer à l’élaboration de la planification périodique et de la programmation annuelle des projets et participer à la constitution du portefeuille de projets;
• Préparer et diffuser des présentations et des sommaires exécutifs de haut niveau qui permettent d’alimenter la réflexion auprès des autorités et de soutenir la prise de décision;
• Collaborer étroitement avec des employés d’autres secteurs (architecture, sécurité, gestion du changement, production, etc.
• pour assurer le succès des projets;
• Élaborer, maintenir et diffuser l’architecture d’entreprise;
• Contribuer aux différents comités en lien avec l’architecture d’entreprise;
• Élaborer les principes d’architecture et processus de gouvernance;
• Assurer l’alignement des projets avec les orientations de l’architecture d’entreprise;
• Assurer une communication régulière avec les autres conseillers en architecture lors des travaux d’orientation ou d’analyse d’opportunité ou de faisabilité;
• Conseiller les directeurs de projets et soutenir les représentants d’affaires dans la recherche de solutions organisationnelles;
• Conseiller et participer à l’approbation des choix, selon la gouvernance en place, dans les domaines des applications, de l’information et des technologies (incluant la sécurité);
• Définir les principes d’architecture, les cibles et les règles d’architecture nécessaires et préalables à la réalisation des projets;
• Voir à l’approbation et à la diffusion des orientations et principes de l’architecture d’entreprise;
• S’assurer que l’architecture d’entreprise de la Société est conforme

Livrables

• Animer des ateliers liés à l’architecture d’entreprise de la Société et diffusion de l’AE;
• Documentation liée à l’architecture d’entreprise (AE) de la Société;
• Diverses stratégies et orientations en matière de transformation numérique;
• Sommaires exécutifs et présentations de haut niveau aux autorités de la SHQ en lien avec l’architecture d’entreprise (TI, Affaires, transformation numérique, etc.);
• Tout document sous-jacent aux activités et responsabilités ci-contre tels que :
• o Comptes rendus de rencontres;
• o Matériel de présentation;

o Conformité de l’AE de la société avec l’AEG.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’entreprise;
• Avoir participé à mettre en place au moins deux (2) solutions pour soutenir la transformation numérique

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.