Spécialiste en acquisition de talents

Chez Go RH, nous sommes une grande équipe unie par notre passion pour les ressources humaines.Nous sommes un partenaire de confiance en matière de gestion des ressources humaines et de recrutement pour plus de 900 entreprises à travers le Québec.

Nous sommes une équipe de visionnaires passionnés qui repoussent sans cesse les limites pour promouvoir les meilleures pratiques RH en entreprise.

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en acquisition de talents afin de compléter notre équipe!

Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :

• Opérer des mandats de recrutement dans les organisations clientes, selon l’offre de service et / ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
• Établir un plan de travail (gestion de projet) d’un mandat selon la méthodologie Go RH et communiquer de façon régulière avec le client sur l’avancement du projet de recrutement;
• Fournir aux clients un accompagnement continu par rapport aux best-practices en recrutement, notamment sur le processus global;
• Accompagner le client dans le volet actif du recrutement : Faire du sourcing, des approches directes, des préqualification et présenter les candidats pertinents;
• Accompagner le client dans le volet passif du recrutement : l’affichage des nouveaux postes, la gestion des médias sociaux pertinent et le marketing RH;
• Développer et maintenir à jour des bassins de candidats potentiels dans notre ATS (Lever) pour les besoins futurs;
• Développer et maintenir son réseau afin d’entretenir des relations avec les meilleurs talents sur le marché;
• Élaborer et mettre en œuvre différentes stratégies créatives à court, moyen et long terme en acquisition de talents afin d’assurer l’efficacité des différents processus;
• Participer aux projets RH selon les besoins des clients;
• Signaler de manière proactive tout taux facturable en deçà des attentes;
• Proposer les candidatures non-retenues chez nos clients actifs au marché et à des clients potentiels;
• Effectuer l’analyse de ses mandats et présenter les solutions appropriées en mettant l'accent sur notre expertise;
• Effectuer des interventions client de qualité en fournissant des preuves écrites et des retours constructifs pour une collaboration transparente;
• Respecter son niveau d’expertise en fonction des problématiques du client;
• Respecter les critères des mandats, notamment en ce qui concerne les éléments identifiés au contrat;
• Participer aux diverses réunions d’équipe;
• Comprendre, analyser et respecter les offres de service entourant les mandats qui lui sont octroyés;
• Effectuer certaines tâches administratives liées au poste (feuille de temps, suivi, communication interne);
• Participer, au besoin, à des projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc).

Ce qu’on te promet en échange :

• Horaire ultra flexible (Si notre entreprise était une athlète, ce serait une gymnaste professionnelle de la split );
• Mode hybride ( le meilleur des mondes)
• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur + un compte santé;
• Télémédecine et PAE;
• Une ambiance startup + une équipe passionnée et collaborative (promis que ça fait toute la différence)! ;
• Des conditions favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Un Club-social-Du-Tonnerre et des activités d’équipe ludiques et stimulantes;
• Commissions;
• REER et RPDB (Parce qu’il faut bien penser à nos vieux jours);
• Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.

Ça sonne comme ton futur emploi? Envoie nous ton CV et rejoins la #GoRHlife!