Analyste principal, planification et analyse financière

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du chef du service, l’analyste principal(e), Planification et analyse financière sera responsable de la planification et de l’analyse financière des activités liées au transport des produits de nos centres de distribution aux magasins RONA partout au Canada.

La personne choisie aura comme rôle principal d’accompagner ses clients internes dans le suivi des résultats, ainsi que d’élaborer des prévisions, un budget et des plans d’action afin d’optimiser le réseau de transport et d’approvisionnement.

Le rôle

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires des opérations pour le transport
• Analyser et interpréter les résultats financiers mensuels
• Préparer des présentations financières et les exposer aux gestionnaires des opérations
• Préparer des prévisions financières trimestrielles et annuelles en s'assurant de valider les hypothèses clés avec les parties prenantes
• Analyser et interpréter les résultats financiers et les IRC sur une base hebdomadaire afin de maximiser la productivité du réseau
• Développer et modéliser des analyses financières en lien avec les couts de transport de la chaine d’approvisionnement magasin
• Soutenir l’équipe opérationnelle dans la mise en place et le suivi des plans d’action
• Produire les tableaux de bord et rapports requis afin de mesurer l’efficacité des initiatives

Les compétences que nous recherchons

• Titulaire d’un diplôme universitaire en finance ou en comptabilité (titre CPA ou CFA un atout)
• Au moins 5 années d’expérience dans un rôle d’analyse financière
• Très grand esprit d’analyse, axé sur les résultats
• Rigueur et capacité à synthétiser l’information
• Excellente capacité à bien établir les priorités au sein d’un environnement de travail rapide et en changement
• Esprit d’initiative et autonomie
• Solides habiletés pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration avec de multiples parties prenantes
• Maîtrise des applications de la suite MS Office, principalement Excel et PowerPoint (niveau avancé)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.