POSTE : Responsable de dossiers
STATUT : Permanent
EMPLACEMENT : Boucherville
DOMAINE : Cabinet comptable
HORAIRE : Flexible de 37.5h semaine
SALAIRE : Selon l'expérience jusqu'à 75k
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
Randstad finance et comptabilité
514.779.5914
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable :
Un salaire jusqu'à 75k selon l'expérience
Assurance collective et RPDB
2 journées personnels + 2 journées de maladies
Révision salariale annuel
La possibilité d'évoluer dans son rôle
Responsabilités
Vos principales reponsabilités seront les suivantes :
Participe à la planification des mandats avec le directeur
Mandats de mission de compilation, mission d’examen
Participe à des mandats spéciaux
Travaille simultanément sur plusieurs mandats
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant :
DEP ou DEC en comptabilité
Expérience en cabinet comptable (un atout)
3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Connaissance du logiciel CaseWare / Caseview et de TaxPrep (un atout)
Sommaire
Communiquer avec moi rapidement pour en discuter !!
514.779.5914
Marie-Claude Philippon
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.