Chargé de projet électrique - développement des équipements

Job Description

Sous la supervision du superviseur atelier, le chargé de projet électrique est responsable de la gestion complète des projets de développement d équipements qui lui sont confiés.

Le chargé de projet électrique aura aussi la responsabilité de mener à terme des projets d’avancement technologique.

Principales responsabilités

• Estimer les coûts de conception, d’approvisionnement en matériel et de main-d’œuvre associés à la fabrication des équipements et présenter les soumissions demandées.
• Évaluer les délais de réalisation des projets ainsi que le séquencement des activités et représenter cette planification à l’aide de diagrammes de Gantt.
• Faire les analyses de faisabilité et de manufacturabilité des concepts proposés en phase préliminaire des projets.
• Faire de la recherche de nouvelles techniques ou nouvelles technologies en lien avec les projets de développement expérimental ou de fabrication d’équipements.
• Gérer la répartition des tâches des techniciens en automatisation liée à l’exécution des projets et exercer le suivi sur l’avancement de leur travail.
• Contrôler le développement technique de la conception ainsi que l’alignement des concepts réalisés avec le devis et le budget définis.
• Coordonner l’ensemble des ressources impliquer dans la réalisation des projets, de la définition du devis jusqu’à la livraison et démarrage des équipements à l’unité d’affaire réceptrice.
• Programmer des variateurs de vitesse (VFD ou servo), des automates programmables (PLC), des interfaces d’opération (HMI) ainsi que des robots industriels.
• Anticiper proactivement tous les retards de livraison des jalons de réalisation des projets dont il est responsable et en aviser son supérieur, les partenaires et clients de PPD concernés le cas échéant.

Le chargé de projet doit également proposer des plans de redressement pour assurer un retour à l’échéancier prévu.

• Exercer un contrôle rigoureux des budgets de réalisation des projets qui lui sont attitrés et en faire rapport à son supérieur.
• Anticiper les enjeux techniques, difficultés ou risques technologiques associés aux projets et diriger les efforts de résolution des problèmes avec les différentes ressources techniques.
• Superviser et contrôler les activités de sous-traitance (interne comme externe) liées aux projets.
• Préparer des présentations de l’état d’avancement des projets et identifier les enjeux et risques associés à la complétion de ceux-ci, qu’ils soient du point de vue technique, de la gestion des ressources financières ou de délais.
• Planifier, préparer et coordonner toutes les rencontres concernant ses projets (définition du devis, revues de conception, revues d’échéanciers et de budget, formation des utilisateurs, etc.).
• Participer à l’installation et au démarrage des équipements développés.
• S’assurer de la production de la documentation requise associée aux équipements fabriqués ou aux projets de développement technologiques réalisés, et ce, selon les standards de qualité de l'entreprise.
• Optimiser les activités de réalisation des projets afin de permettre à l'entreprise d’obtenir des gains de productivité et des réductions de coûts.
• Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat relativement à son champ de compétences et de connaissances.

Profil

Pré-requis

• Académique : BAC en génie électrique ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Expérience minimale : 3 à 5 ans en milieu manufacturier dans un rôle similaire
• Compétences particulières : Connaissance en informatique, environnement Windows et MS Office. Très bonnes connaissances des outils des variateurs de vitesse et logiciels de programmation PLC.

Très bonnes connaissances en automatisation et contrôle d’équipement manufacturier. Connaissances des robots industriels (un atout). Bilingue.

Aptitudes requises : Maturité, bonne communication interpersonnelle et sens des relations humaines, médiateur, diplomate, bon jugement et maîtrise de soi, sens des responsabilités, sens de l’observation et mémoire analytique, facilité d’expression verbale et écrite, dynamisme, résistant au stress, capacité d’atteindre les objectifs et perception adéquate de la fonction.

Requirements

Pré-requis Académique : BAC en génie électrique ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente. Expérience minimale : 3 à 5 ans en milieu manufacturier dans un rôle similaire Compétences particulières : Connaissance en informatique, environnement Windows et MS Office.

Très bonnes connaissances des outils des variateurs de vitesse et logiciels de programmation PLC. Très bonnes connaissances en automatisation et contrôle d’équipement manufacturier.

Connaissances des robots industriels (un atout). Bilingue. Aptitudes requises : Maturité, bonne communication interpersonnelle et sens des relations humaines, médiateur, diplomate, bon jugement et maîtrise de soi, sens des responsabilités, sens de l’observation et mémoire analytique, facilité d’expression verbale et écrite, dynamisme, résistant au stress, capacité d’atteindre les objectifs et perception adéquate de la fonction.