Conseiller(ère) partenariat et performance (32693)

Vos fonctions

La ou le titulaire offre des services-conseils en matière de planification, de gestion et de développement des ententes de partenariat, et de contrats technologiques du STI.

Elle ou il supporte les gestionnaires et les intervenants concernés en ce qui concerne les ententes-cadres ainsi que les processus d’acquisition et d’approbation.

Elle ou il est responsable des activités de contrôle et de suivi de la performance des ententes et contrats concernant les technologies de l’information (TI) conclus par la STM pour le STI.

Plus particulièrement, elle ou il :

• gestion : conseille et assiste la direction, les gestionnaires et les intervenants concernés dans les différents processus de gestion tels que la prévision des besoins d’acquisition et de ressources informatiques afin de réaliser le plan directeur informatique ainsi que dans l’administration des contrats et ententes-cadres;
• conseille et supporte la direction et les gestionnaires sur les orientations / décisions à prendre en matière de partenariats, d’ententes et d’acquisitions informatiques;
• suivi : assure le suivi, l’analyse et le contrôle des activités découlant des contrats et ententes TI en collaboration avec les différents intervenants;
• conseille et assiste les gestionnaires dans l’application des politiques, processus et directives applicables;
• s’assure du respect des différentes clauses contractuelles;
• dossiers : prépare des données et des documents servant de support aux dossiers de gestion, notamment au niveau de la planification budgétaire associée aux partenariats et aux contrats;
• assure le suivi des dossiers, des plans, des contrats et ententes auprès des différents intervenants internes et externes;
• conseils : analyse et conseille sur les méthodes de gestion afin d’assurer une saine gestion financière et contractuelle des ententes avec les fournisseurs;
• participe à des études afin de déterminer l’efficacité et l’efficience de la gestion des divers contrats et ententes avec les fournisseurs;
• effectue des évaluations et propose des améliorations aux méthodes, aux systèmes, aux procédures, contrats et ententes et identifie des économies budgétaires et des réductions de coûts;
• effectue toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

• Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.).
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinente.

PARTICULARITÉ DU POSTE :

Mandats et environnement de travail :

• Mandat principalement lié à la gestion d’entente-cadres TI.
• Collaboration avec des partenaires stratégiques tant à l’interne qu’à l’externe.
• Participation au soutien de la gouvernance du secteur des TI.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS :

• Connaissance en lien avec la gestion d’entente-cadre TI et / ou d’appel d’offre TI.
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Gestion du temps et des priorités, centré résultat, rigueur, sens des responsabilités, communication, orientation client, habiletés interpersonnelles.

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.