Contrôleur corporatif - Mode de travail hybride - Jusqu'à 115K + bonus

Nous recherchons un CPA dynamique, qui aime collaborer avec différentes équipes tout en ayant un esprit analytique pour rejoindre une entreprise bien établie de son secteur.

Le contrôleur sera responsable de l'ensemble des activités comptables et financières du siège social.

Vous êtes un CPA, avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience et recherchez un nouveau défi pour commencer l'été? Si c'est le cas ce poste est pour vous !

Titre du poste : Contrôleur corporatif

Emplacement : Montréal (hybride)

Salaire : Jusqu'à 115K$ + bonus

Durée : Temporaire à permanent

Avantages

Le rôle de contrôleur corporatif offre les avantages suivants :

• Salaire compétitif selon l'expérience;
• Possibilité de bonus selon la performance individuelle;
• Télétravail possible quelques jours par semaine;
• Assurances collectives, incluant pour les yeux et les dents;
• Activités sociales récurrentes et milieu de travail dynamique;
• Bureaux accessibles avec le transport en commun.

Responsabilités

Le contrôleur corporatif aura les responsabilités suivantes :

• Coordonner et superviser le processus de fin de mois et de fin d'année;
• Préparer et analyser les états financiers, et produire des rapports de gestion pour la direction;
• Préparer le budget annuel et effectuer son suivi de façon mensuelle;
• Analyser les indicateurs de performance clés, la rentabilité de la production et des différentes unités;
• Créer, mettre en oeuvre et appliquer les contrôles internes de la compagnie;
• Superviser 2 techniciens comptables;
• Gérer l'audit annuel;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur corporatif les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
• 3-5 ans d'expérience de travail en comptabilité;
• Excellentes habiletés communicationnelles en français comme en anglais;
• Proactivité, sens de l'autonomie et intégrité;
• Expérience de travail avec les IFRS;
• Expérience en big 4, un atout.

Sommaire

Si ce poste de contrôleur corporatif vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.