Technicien de la paie - hybride

Poste : technicien de la paie Lieu de travail : Saint-Laurent - hybrideSalaire : jusqu'à 70 000 $ (selon l'expérience)Type de poste : contrat de 6 mois (forte possibilité de prolongation et / ou de permanence)Êtes-vous un technicien de la paie qui a le souci du détail et qui possède de l'expérience dans la gestion d'un volume élevé de paies à cycle complet ?

Possédez-vous une expertise des systèmes de paie canadiens et une solide compréhension des réglementations provinciales en matière de paie ?

Si c'est le cas, nous voulons que vous rejoigniez l'équipe de notre client !Notre client, une multinationale de l'industrie alimentaire située à Saint-Laurent, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) de la paie pour se joindre à son équipe.

Ce qui vous est offert : - Modèle de travail hybride- Un salaire hebdomadaire- Deux journées personnelles payées par année après une période de probation de trois mois- Un congé férié au Québec- Un fonds d'urgence secondaire dans lequel 4 % de votre salaire est déposé chaque semaine à des fins personnelles.

Si vous devenez permanent après 6 mois, vous serez admissible à une gamme complète d'avantages sociaux offerts par l'employeurNous aimerions vous rencontrer : - Diplôme d'études supérieures en administration ou équivalent- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, dans le traitement d'un volume important de paie- Solides compétences organisationnelles et souci du détail- Bonne connaissance des lois, des règlements et des normes en matière de paie- Maîtrise de MS Office, en particulier d'ExcelAutres exigences linguistiques : anglais- Niveau de compétence requis : avancé - Raisons de l'exigence linguistique : soutenir les opérations dans une autre région, communiquer avec divers partenaires, assurer la conformité légale- Fréquence d'utilisation : quotidiennementPrincipales responsabilités : - Saisir les données de la paie pour divers groupes horaires (syndiqués et non syndiqués) dans l'ensemble du Canada- Équilibrer les données de la paie, les soumettre au système Workday et en assurer l'exactitude- Préparer et émettre les relevés d'emploi et les paiements manuels- Préparer et analyser les écritures de journal- Préparer et équilibrer les données de la paie de fin d'année et les feuillets T4- Répondre aux questions des employés et fournir un excellent service à la clientèle- Appliquer les réglementations provinciales et canadiennes en matière de paie- Respecter les règles de rémunération en fonction des différentes conventions collectives- Contrôler les politiques et les procédures en matière de paie- Effectuer le classement électronique et d'autres tâches connexesVeuillez faire parvenir votre CV à Cristina Bilbao à l'adresse suivante : cristina.

[email protected] ET GAGNEZ UNE CARTE-CADEAU DE 50 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157