Responsable des ressources humaines

Depuis 1991, le Comptoir Le Grenier œuvre avec tout son cœur pour soutenir les individus et les familles de l'arrondissement Desjardins à Lévis, qui font face à diverses difficultés, principalement d'ordre alimentaire.

En plus de fournir une assistance alimentaire, notre organisation s'engage à réduire l'exclusion sociale, dans un environnement empreint de respect et de dignité humaine.

Notre espace accueillant offre un endroit chaleureux où chaque personne dans le besoin est reçue avec empathie.

Le Comptoir Le Grenier, ainsi que sa division Les Savourables , est à la recherche un(e) Responsable des ressources humaines pour enrichir notre équipe.

Bienvenue dans l'univers du secteur communautaire, où chaque décision et chaque action prennent vie pour devenir une expérience enrichissante !

Nos valeurs fondamentales sont :

• Le respect absolu de la dignité de chaque individu.
• L'entraide comme moteur de solidarité et de soutien mutuel.
• L'empathie, qui guide nos interactions avec compassion et compréhension.
• La confidentialité, garantissant la protection des informations personnelles de nos bénéficiaires.
• La transparence dans la gestion de notre organisme, favorisant la confiance et la responsabilité.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Relevant de la Direction générale, la personne Responsable des ressources humaines sera au cœur de notre équipe, garantissant la gestion efficace des talents et des relations au sein de notre organisation.

Vous superviserez le recrutement, le développement organisationnel, la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les relations de travail.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

• Recrutement : Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats, en passant par les entretiens et l'intégration des nouveaux employés, et la gestion des programmes de subvention disponibles.
• Développement Organisationnel : Promouvoir notre marque employeur, organiser des événements pour renforcer la cohésion d’équipe, et améliorer la culture d'entreprise.
• Formation : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation, assurer l’efficacité des formations et gérer les ressources nécessaires.
• Santé et Sécurité : Élaborer des politiques de SST, organiser des formations, et assurer un environnement de travail sûr et conforme aux normes.
• Relations de Travail : Fournir un soutien aux gestionnaires, gérer les conflits et maintenir des relations harmonieuses avec les employés.
• Gestion des Politiques : Développer et réviser les politiques RH, assurer la conformité légale et gérer les budgets RH.
• Support et Amélioration Continue : Soutenir la Direction générale en matière de ressources humaines et servir de référence en son absence.

Recommander des améliorations continue pour optimiser les processus RH.

POURQUOI REJOINDRE COMPTOIR LE GRENIER ?

• Poste Permanent : Bénéficiez de la stabilité d’un emploi permanent, à raison de 37h / semaine.
• Impact Local : Contribuez directement à apporter réconfort, dignité et espoir aux résidents de Lévis.
• Culture Innovante : Faites partie d'une organisation ouverte, où les idées sont écoutées et mise en œuvre pour une amélioration continue.
• Défis et Formation : Relevez des défis stimulants et bénéficiez d’opportunités de formation continue et de développement professionnel pour soutenir votre croissance et votre carrière.
• Équilibre Vie Pro-Perso : Profitez d’une flexibilité d’horaire pour un équilibre optimal
• Outils Technologiques : Recevez un ordinateur portable et une allocation pour frais de cellulaire.
• Locaux Modernes : Travaillez dans des bureaux aménagés au goût du jour.
• Stationnement Gratuit : Profitez d’un stationnement gratuit pour votre véhicule personnel.
• Et Bien Plus : Découvrez de nombreux autres avantages en rejoignant notre équipe!

PROFIL HUMAIN PASSIONNÉ RECHERCHÉ !

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, avec un titre professionnel CRHA ou CRIA considérer comme un atout.
• Expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur communautaire ou sans but lucratif.
• Très bonne connaissance des outils technologiques, notamment Outlook et Office 365.
• Communication : Capacité à engager des échanges humains fréquents et efficaces.
• Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et efficacité.
• Empathie et Écoute : Talent pour établir des relations humaines attentives et compréhensives.
• Leadership : Talent pour motiver et guider l’équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Esprit d’équipe : Excellente capacité à collaborer et à favoriser une dynamique d’équipe positive.
• Mobilité : Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.
• Maîtrise de l’anglais : Un atout!

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager vers l’humain ? Rejoignez une organisation qui valorise la collaboration et où chacun peut pleinement exploiter ses talents.

Participez dès maintenant au succès de notre équipe !