Coordonnateur des ressources humaines (Québec) Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique et stimulant où vous pouvez vraiment faire la différence ?
Notre client, une firme bien établie dans le domaine des services professionnels, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour piloter l'équipe vers de nouveaux sommets.
- Vous profiterez de beaux avantages sociaux, un bel environnement de travail dans la ville de Québec, ainsi qu'un salaire compétitif ! VOTRE RÔLE : En tant que coordonnateur des ressources humaines : Vous participerez à la gestion et à l'application des politiques RH ;
- Vous proposerez et mettrez en oeuvre des idées et des projets pour améliorer la gestion des ressources humaines ;Vous apporterez un soutien aux gestionnaires et aux employés pour toutes les questions RH quotidiennes ;
- Vous gérez les processus de recrutement, assurez la formation et l'intégration des employés. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme en ressources humaines combiné à une expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Expérience en cabinet de services professionnels ou domaine semblable ;Excellentes communication et compétences rédactionnelles en français ;
- Connaissance des pratiques RH et législation du travail ;Maîtrise de la Suite Microsoft Office ;Professionnalisme, sens de la confidentialité et souci du détail ;
Proactivité et initiative ;Capacité d'adaptation.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?
Nous espérons vous rencontrer rapidement !Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à : rh@groupemontpetit.
com, en précisant le numéro de l'offre : 24-0245P(A). Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL ET EN RESSOURCES HUMAINES - Corporation des services d’ambulance du Québec
Fournir des conseils aux membres de la Corporation dans le domaine des relations de travail et de la gestion des ressources humaines ;. Créer des outils, élaborer des programmes, des politiques et des procédures liés aux relations de travail et soutenir les membres dans leur mise en application ;. P...
Coordonnateur des ressources humaines (Québec)
Notre client, une firme bien établie dans le domaine des services professionnels, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour piloter l'équipe vers de nouveaux sommets. Vous proposerez et mettrez en œuvre des idées et des projets pour améliorer la gestion des ressources humaines ;. Coord...
RESPONSABLE DES PARTENARIATS ET DE LA STRATÉGIE MARKETING – Clinique de santé M
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. Rédiger les textes pour nos réseaux sociaux, en respect d...
Conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des talents
Vous êtes un expert en gestion des ressources humaines et passionné par le secteur maritime? Cette opportunité est faite pour vous!. Notre client, un conglomérat québécois de renom avec plus de 150 ans d’histoire, est à la recherche d’un conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des tale...
Partenaire en ressources humaines
Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. Notre poste de Partenaire en ressources humaines est pour toi!. Tu auras comme mandat d’offrir un rôle-conseil auprès des gestionnaires en tout c...
Responsable des ressources humaines – PAE – REER
Posséder un DEC ou un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou un domaine connexe. ...
Coordonnateur(trice) aux ressources humaines
La personne choisie aura l’opportunité de mettre en application des compétences de généraliste en ressources humaines en appuyant l’équipe dans la gestion administrative des activités régulières, la mise à jour des politiques et procédures en place ainsi que dans la réalisation de projets. Elle aura...
Technicien(ne) en administration – département des ressources humaines
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le(la) titulaire de l’emploi administre les différents régimes d’avantages sociaux tels que les assurances collectives, le régime d’assurance salaire et offre un service conseil aux employés pour les régimes de retraites disponibles au sein d...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. La première initiative consiste à réali...
Conseiller, ressources humaines (Québec)
Vous serez également amené à :Exposerez des idées et des projets visant à améliorer la gestion des ressources humaines ;Exercerez quotidiennement un rôle de conseil et de soutien pour répondre aux questions des gestionnaires et/ou des employés ;Donnerez un bon accompagnement pour prémunir la gestion...