Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Nous avons des postes à combler et des besoins sur notre liste de rappel pour la Direction des programmes santé mentale et dépendance et pour la Direction de la protection de la jeunesse.
Fonctions :
Personne qui assure le soutien, la surveillance, la discipline, l'accompagnement et l'animation des usagers qui lui sont confiés.
Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et intervient en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière.
Elle peut assumer, en termes de soutien aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige.
Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation.
Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées.
Elle observe le comportement de l’usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement.
La personne détient un diplôme d’études secondaires (DES).
Gamme d’avantages sociaux :
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Régime d’assurances collectives
- Régime d’avantages sociaux
- Possibilité de cheminement dans l’organisation
Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $).
De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae à l’adresse suivante : https : / / www.
cisss-at.gouv.qc.ca / emplois-disponibles /
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Préposé ou préposée en physiothérapie et/ou ergothérapie
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un proc...
Assistant ou assistante en réadaptation
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi. Elle organise et anime des activités individuelles ou de groupe, participe à l'évaluation du comportement et des attitudes des us...
Conseillère ou conseiller en environnement (transition climatique)
Coordonner des projets pour la réalisation et l'atteinte des cibles identifiées en lien avec la lutte contre les changements climatiques; contrôler et gérer les coûts des projets qui vous sont assignés. Détenir un baccalauréat en sciences pures ou appliquées en sciences de l'environnement ou tout au...
Ingénieur.e senior.e et expert.e en traitement du minerai de fer
Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel. Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos em...
Technicienne ou technicien en production numérique - 2024-153
Le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance a pour rôle d’accompagner et de conseiller le personnel enseignant et les unités d’enseignement et de recherche en offrant : un soutien pour l’enseignement, des activités de formation et de perfectionnement des compétences pédagogiques...
Un (e) conseiller(ère) en gouvernance de sécurité (GIA -Certification portant sur la norme ISO-27000 )
C’est pourquoi nous favorisons l’accès à l’égalité en emploi et encourageons tous les individus, les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, ...
Géologue ou ingénieur.e sénior.e en estimation des ressources minérales
Réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts), des audits internes et ...
Nouveaux gradué(e)s en génie ou sciences de l’environnement / Environmental Scientist or Engineering New Graduate
Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif— consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionne...
Chef de Territoire en Soins Spécialisés, Médicaments Injectables, Montréal Ouest/ Atlantique – ViiV
Bien que nous améliorions la vie des patients atteints du VIH depuis 30 ans, c'est un moment particulièrement excitant pour être chez ViiV Healthcare, car nous évaluons de nouvelles approches de traitement qui pourraient encore réduire l'impact du VIH sur les individus et les communautés. Nous somme...
Conseiller à la vie associative et à la mise en marché (agronome)
Elle a à cœur que les compétences, les connaissances professionnelles et le savoir-faire de ses employés se développent, s’expriment, s’enrichissent et évoluent. Ecirc;tre disponible pour des déplacements occasionnels dans la région ...