Coordinateur/ Coordonnatrice de Recrutement

Chef de file des services spécialisés sur les marchés mondiaux de l'industrie, du commerce et des infrastructures, BranSafway fournit des systèmes d'accès et d'échafaudage, de coffrage et d'étayage, des services industriels et des solutions connexes à plus de 32 000 clients dans le monde entier.

BrandSafway est née de la fusion de Brand Energy & Infrastructure Services et du groupe Safway en 2017. Nous sommes une société de 35 000 employés avec des opérations dans plus de 35 pays.

Chez BrandSafway, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout, c'est pourquoi nous leur donnons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir.

Nous recherchons un(e) Coordinateur / Coordonnatrice de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est un contrat de six mois avec possibilité de convertir permanent.

ResponsabilitésGérer le processus de pré-emploi, y compris les vérifications des antécédents et autres activités préalables à l’embauche.

Planifier les entretiens pour les recruteurs et les responsables du recrutement.Collaborer avec l’équipe de recrutement et d’autres parties prenantes pour améliorer les processus de recrutement.

Maintenir et mettre à jour les documents et rapports dans les dossiers de l’équipe de recrutement (lettres d’offre, rapports de demandes, descriptions de poste, suivis des offres / entretiens, etc.

Saisir et surveiller l’approbation des demandes de recrutement.Effectuer d’autres tâches administratives assignées.QualificationsLe bilinguisme (français / anglais) est requis.

Excellentes compétences en communication, écrite et orale.Excellentes compétences en service client et en résolution de problèmes.

Grande intégrité dans la gestion des informations confidentielles.Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails / précision des données.

Flexibilité pour répondre aux besoins des clients et respecter les délais.Solides compétences en gestion du temps et en organisation.

Compétences avancées en MS Excel, Word et Outlook ; applications web.Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser dans un environnement dynamique.

BrandSafway, y compris ses filiales, est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, les croyances, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant du Viêt Nam ou d'une autre époque.

Avis à tous les candidats potentiels Nous vous informons que BrandSafway n'exigera ni ne demandera jamais d'honoraires en échange de votre candidature, de votre embauche, de votre promotion, de votre transfert ou de votre maintien dans l'entreprise.

Le fait qu'un employé vous demande de l'argent ou des honoraires en échange d'un traitement spécial ou d'une considération constitue une violation de notre Code de conduite.

Si quelqu'un, qu'il s'agisse d'un employé existant ou de toute autre personne, demande le paiement d'une somme d'argent en échange de son embauche dans notre entreprise, vous pouvez contacter confidentiellement notre service de conformité des ressources humaines à l'adresse hrcompliance@brandsafway.

com et fournir le nom de la personne ainsi que tout autre document ou preuve d'un tel acte.