VP Marketing

Job Description

Le titulaire du poste élabore et met en œuvre des stratégies de location résidentielle, de marketing et de communication pour les propriétés existantes et pour celles en développement dans la région de la Capitale Nationale.

Plus précisément, le Vice-président Ventes et Marketing établit les objectifs de location annuels, propose et déploie les stratégies marketing adaptées aux différents marchés et collabore à établir les stratégies de prix de location dans chacune des communautés.

Il met en place de nouvelles méthodes, procédures et indicateurs et insuffle une gestion qui s’adapte rapidement au marché changeant.

La personne recherchée :

• Possède une formation universitaire et un minimum de 10 d’expérience en location résidentielle et en marketing et communication qui auront été acquises idéalement au sein d’entreprises en développement immobilier,
• Possède de fortes aptitudes en gestion de la performance et gestion du changement, fait preuve d’autonomie, d’un bon esprit d’entrepreneurship tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles, les services corporatifs et la direction de l’entreprise pour intégrer et opérationnaliser les orientations prises.
• Fait preuve d’un leadership rassembleur et mobilisateur, est capable de créer de la synergie et de mettre la main à la pâte avec son équipe.
• Démontre un fort sens de l’organisation et de la coordination, ses méthodes favorisent l’action, motive la présence terrain et le rapprochement avec les clients et les équipes opérationnelles.

Requirements

Profil

Principales responsabilités :

• Responsable d’assurer le leadership de l’équipe de ventes et marketing;
• Responsable de l’atteinte des objectifs de location, et ce, dans le respect des valeurs de l’entreprise et en assurant l’atteinte des objectifs de rentabilité;
• Responsable de diriger et mobiliser l’équipe de location des immeubles et de marketing;
• Responsable de promouvoir la culture souhaitée et d’assurer l’éthique, la collaboration et l’efficience de l’équipe location et de marketing ;
• Responsable de concevoir et coordonner l’organisation et l’exécution des plans marketing et de communication nécessaire pour réaliser les objectifs de locations prévues.

Description de tâches :

• Collabore avec l’équipe de direction à l’établissement des objectifs de location par propriété;
• Prend des décisions claires et en temps opportun en vue d’atteindre les résultats reliés aux objectifs;
• Contrôle les dépenses Marketing selon les budgets;
• C ollabore avec l’équipe de direction exécutive afin d’élaborer les cibles de croissance à moyen et à long terme pour tous les secteurs d’activités de l’entreprise;
• Développe et maintien le développement des talents de l’équipe ventes et marketing par la promotion et la mise en place d'actions concrètes liées à la gestion de la relève et du développement des talents.

Qualifications :

• Avoir une bonne connaissance du marché immobilier résidentiel de la région de la Capital Nationale;
• Un minimum de 10 années d’expérience en gestion d’équipe de location et de marketing;
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Habileté à vulgariser et communiquer ses idées de façon claire et adaptée à son interlocuteur.

Compétences :

• Leader, rassembleur et mobilisateur;
• Excellent communicateur;
• Être passionné de réussite et déterminé à donner l’exemple;
• Savoir-faire et savoir-être pour le travail en équipe;
• Favorise l’émergence de nouvelles idées;
• Capacité marquée à traverser des périodes de changements importants;
• Maîtrise le français et l’anglais.

Benefits

Informations contractuelles

• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives ;
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER & RPDB) collectif avec contribution de l’employeur ;
• Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance ;

Requirements

• Profil Principales responsabilités : Responsable d’assurer le leadership de l’équipe de ventes et marketing; Responsable de l’atteinte des objectifs de location, et ce, dans le respect des valeurs de l’entreprise et en assurant l’atteinte des objectifs de rentabilité;
• Responsable de diriger et mobiliser l’équipe de location des immeubles et de marketing; Responsable de promouvoir la culture souhaitée et d’assurer l’éthique, la collaboration et l’efficience de l’équipe location et de marketing ;

Responsable de concevoir et coordonner l’organisation et l’exécution des plans marketing et de communication nécessaire pour réaliser les objectifs de locations prévues.

• Description de tâches : Collabore avec l’équipe de direction à l’établissement des objectifs de location par propriété; Prend des décisions claires et en temps opportun en vue d’atteindre les résultats reliés aux objectifs;
• Contrôle les dépenses Marketing selon les budgets; Collabore avec l’équipe de direction exécutive afin d’élaborer les cibles de croissance à moyen et à long terme pour tous les secteurs d’activités de l’entreprise;

Développe et maintien le développement des talents de l’équipe ventes et marketing par la promotion et la mise en place d'actions concrètes liées à la gestion de la relève et du développement des talents.

Qualifications : Avoir une bonne connaissance du marché immobilier résidentiel de la région de la Capital Nationale; Un minimum de 10 années d’expérience en gestion d’équipe de location et de marketing;

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais; Habileté à vulgariser et communiquer ses idées de façon claire et adaptée à son interlocuteur.

• Compétences : Leader, rassembleur et mobilisateur; Excellent communicateur; Être passionné de réussite et déterminé à donner l’exemple;
• Savoir-faire et savoir-être pour le travail en équipe; Favorise l’émergence de nouvelles idées; Capacité marquée à traverser des périodes de changements importants;

Maîtrise le français et l’anglais.