Technicienne ou technicien en travail social

Technicienne ou technicien en travail social Description de l'organisation Possibilité d'obtenir une garantie d'emploi à temps complet! Description (rôle, responsabilités, exigences) Tu aimes la relation d'aide et les gens en général?

On reconnaît ta grande écoute et ta facilité à communiquer avec les autres? Nous cherchons une personne comme toi! Une personne qui fait preuve d'ouverture d'esprit et qui croit au potentiel de changement de l'humain.

Une personne qui a de la facilité à observer et à analyser les situations. Une personne qui fait preuve de créativité, d'initiative et d'autonomie dans sa pratique.

Nous sommes convaincus qu'en combinant la force du travail d'équipe aux expertises de toutes les professionnelles et tous les professionnels de l'équipe multidisciplinaire, nous atteindrons notre objectif commun qui est de favoriser le bien-être de l'usager!Généralement, voici les tâches que tu peux t'attendre à réaliser : évaluer les besoins psychosociaux, d'aide et d'assistance des usagers et en déterminer la priorité, planifier les interventions psychosociales avec l'usager, ses proches et les autres intervenantes ou intervenants en identifiant les objectifs spécifiques, effectuer les interventions psychosociales requises selon les techniques propres à ta formation, réaliser les évaluations pertinentes pour l'usager, participer aux rencontres de l'équipe multidisciplinaire lorsque ta présence est requise, intervenir promptement en situation de crise, participer au développement d'outils de travail appropriés au sein de ton service, organiser les visites à domicile ou en établissement, participer à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur?

On te fera part de perspectives d'emploi en conciliation travail-étude.Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent! Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche Un programmes d'assurances collectives Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite 4 semaines de vacances après un an de service 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux Un programme de relève des cadres Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée La possibilité de participer à la formation de la relève en région Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent.

Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t'assurer de l'avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Autres exigences : Détenir un permis de conduire valider ainsi qu'un véhicule. Information additionnelleLes différents programmes cliniques offerts par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels tu pourrais t'épanouir : Direction des programmes DI-TSA-DPEn collaboration avec nos partenaires, notre objectif est de contribuer au développement des capacités des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) et à maximiser leur autonomie pour une meilleure participation sociale, dans une approche clinique globale visant à réduire les situations de handicap pour le maintien ou la reprise de leurs habitudes de vie.

Le projet de vie et les besoins prioritaires de l'usager et de ses proches sont au coeur de nos préoccupations et guident nos interventions.

Direction du programme d'hébergement de longue duréeVivre en hébergement de longue durée, c'est continuer à profiter des plaisirs de la vie en faisant partie d'une communauté.

Notre vision est d'offrir la meilleure expérience d'hébergement possible aux résidents en les entourant d'une équipe vivant elle-même des expériences positives.

Nous sommes convaincus que le bien-être des résidents découle directement du bien-être des employés qui s'en occupent. Tu souhaites faire valoir ta profession au sein d'une équipe interdisciplinaire motivée et dynamique?

Tu possèdes un leadership mobilisateur qui fera de toi une référence auprès de tes collègues pour favoriser l'autonomie des résidents?

Joins-toi à notre équipe!Direction des programmes de soutien à domicileQue ce soit aux services à domicile (SAD), au service d'évaluation et de réadaptation gériatriques (SERG), dans un centre de jour, dans un centre d'hébergement temporaire, en offrant du soutien clinique aux résidences privées pour aînés (RPA) ou dans une ressource intermédiaire (RI), notre mission première est de permettre à un maximum de personnes de rester dans leur domicile le plus longtemps possible.

Nous visons cet objectif en optimisant l'autonomie des usagers, leur bien-être ainsi que celui de leurs personnes proches-aidantes.

Tu es reconnue ou reconnu pour ta créativité, tes initiatives et tu es animé par ce même objectif? Viens infuser tes idées et ton humanité à notre belle équipe! Direction des programmes santé mentale et dépendancePar notre mission, nous souhaitons soutenir les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale ou de dépendance et contribuer à leur rétablissement.

Pour atteindre nos objectifs de bienveillance et d'humanisation des services, nous sommes à la recherche d'une personne capable de passer outre les préjugés et d'utiliser sa créativité pour trouver des solutions.

Cette personne entretient des relations interpersonnelles respectueuses et efficaces, a de la facilité à développer une relation de confiance avec les clients, a une bonne capacité d'écoute active, a de grandes habiletés de communication et de mobilisation.

Si tu souhaites jouer un rôle décisif dans notre communauté, joins-toi à notre équipe! Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse est représentée par deux programmes offrant des services à la clientèle jeunesse et à sa famille.

La protection de la jeunesse a pour rôle de protéger les enfants, de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l'enfant et à sa famille, en conformité avec les différentes dispositions législatives.

Elle veille aussi à favoriser la réhabilitation et la réinsertion des jeunes contrevenants. Par sa mission, elle dispose aussi d'un parc hébergement jeunesse incluant les services de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation.

Le programme jeunesse veille à la santé et au bon développement des enfants. Il accompagne et soutient les familles dans les périodes nécessitant une adaptation de leur réalité parentale.

Par sa mission, le programme jeunesse a aussi sous sa responsabilité les services de périnatalité et de santé scolaire ainsi que les services psychosociaux incluant la santé mentale jeunesse, la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes ainsi que la maison des naissances.

Si, comme nous, tu as les qualités suivantes : Tu as une facilité à installer une relation de confiance avec la clientèle jeunesse et sa famille et tu es motivé à avoir un impact positif auprès d'elle, Tu es bienveillant, empathique et tu crois au potentiel humain de chaque individu, Tu souhaites faire partie d'une équipe accueillante et tu aimes le travail de collaboration avec différents partenaires.

On a besoin de toi! Travaillons ensemble au rayonnement de la jeunesse bas-laurentienne! Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers?

Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire?

Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : 418 722-0939, poste 46071@ recrutement.professionnels.drhcaj.

[email protected] Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.