Technicienne ou technicien en hygiène du travail

Technicienne ou technicien en hygiène du travail Description de l'organisation ���� Description (rôle, responsabilités, exigences) Tu possèdes un bon leadership, un sens développé des responsabilités, une bonne capacité à communiquer et à transmettre de l'information? Nous sommes à la recherche d'une ou d'un hygiéniste du travail pour analyser des postes de travail ainsi que leur environnement et, s'il y a lieu, émettre des recommandations visant à améliorer les conditions de travail. La personne aura également à rédiger les rapports d'analyse et à effectuer l'entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l'exécution de ses fonctions.Voici tes principales responsabilités : ���� prendre contact avec les milieux de travail afin de t'informer sur l'organisation du travail et des risques qui pourraient affecter la santé du personnel���� visiter les industries du territoire afin d'identifier les agents agresseurs présents à chaque poste de travail et prendre les échantillons nécessaires,���� évaluer, à l'aide de méthodes reconnues et d'instruments appropriés, l'exposition du personnel aux agents agresseurs identifiés,���� rédiger les rapports d'évaluation de postes de travail ainsi que les recommandations en collaboration avec d'autres professionnelles et professionnels de la santé,���� informer le personnel à propos de leur leur exposition aux risques qui leur sont spécifiques et qui pourraient porter atteinte à leur santé,���� informer l'employeur de la situation à risque et des moyens correctifs à instaurer pour éliminer ou contrôler les risques,���� colliger les données environnementales selon les besoins du programme de santé spécifique, interpréter les résultats et rédiger les rapports des interventions faites dans le milieu de travail,���� assurer le suivi des opérations lorsque le milieu de travail est en transformation pour améliorer l'environnement ou les conditions de travail,���� participer aux études épidémiologiques prévues par l'équipe de santé au travail,���� participer au programme de formation en cours d'emploi et voir au maintien de tes connaissances à jour,���� effectuer l'entretien et t'assurer du bon fonctionnement des appareils de mesure mis à ta disposition,���� participer à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!���� Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience���� La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche���� Un programmes d'assurances collectives���� Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite���� 4 semaines de vacances après un an de service���� 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux���� 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux���� Un programme de relève des cadres���� Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles���� L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé ���� La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée���� La possibilité de participer à la formation de la relève en région Qualifications ���� Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'environnement, hygiène et sécurité au travail d'une école reconnue par le ministère compétent.

• Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t'assurer de l'avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement. Autres exigences : ���� Détenir un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule. Information additionnelleDirection de la santé publique Tu aimes travailler en amont de différents mandats et collaborer avec plusieurs autres directions afin de viser un maximum de prévention et de surveiller l'état de santé de notre population? Au sein de notre direction, les dossiers d'actualité, les phénomènes émergents et les préoccupations constantes pour la santé de la population se croisent et nous poussent à garder l'oeil ouvert! Par ton leadership rassembleur et d'influence, viens contribuer avec nous au soutien-conseil, à la promotion et à l'orientation de solutions concrètes pour la mise en place de mesures de prévention et de protection visant le bien-être de tous.
• Un poste permanent à temps complet Port attache CHSLD M.-A. Ouellet (Lac-au-Saumon) MRC de la Matapédia
• Un poste permanent à temps complet Port attache CLSC de Dégelis MRC de Témiscouata Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire? Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : ���� 418 722-0939, poste 46071@ [email protected] Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.