Adjoint au directeur – Contrôle interne et amélioration continue des processus financiers

Description

Statut de poste : Temps plein

Territoire : Montérégie-Ouest.

Télétravail : Possible

Port d’attache : À déterminer selon le (la) candidat(e) retenu(e)

Fonctions

Sous l’autorité du directeur des ressources financières, l’adjoint au directeur contrôle interne et amélioration continue des processus financiers a pour mandat d’évaluer et renforcer les contrôles internes en place des processus financiers du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest.

De plus, vous devrez recommander et apporter les correctifs et pistes d’amélioration nécessaires à l’atteinte des bonnes pratiques en contrôle interne de ces processus financiers.

Vous aurez la responsabilité de réviser les processus financiers en place, et ce dans un contexte d’amélioration continue et travailler en collaboration avec les différents services au sein de la direction des finances ainsi que les collaborateurs des autres directions.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Élaborer des politiques et procédures de la direction des finances et suivi de leur application;
• Coordonner des dossiers découlant du comité de vérification, l’élaboration d’un tableau de bord pour la direction, le suivi des objectifs annuels des différents secteurs de la direction des finances, le suivi des demandes en provenance du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et autres parties prenantes;
• Assurer les suivis des demandes d’accès à l’information ainsi que l’élaboration des plans de formation des employés de la direction des finances;
• Assurer un important rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction et de tous les gestionnaires ;
• Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité;
• Soutenir le directeur des finances dans la mobilisation et la motivation de l’équipe dans un esprit de collaboration et de concertation avec les autres directions.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec les différents services de la direction des ressources financières et également avec les différents intervenants des autres directions du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail / vie personnelle, dont la possibilité de télétravail ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération

• Salaire se situant dans la classe 40 (minimum 91 815 $ maximum 119 361 $)
• 6 semaines de vacances ;
• Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ;

l’accès à des spas ; et plus encore ! Exigences :

• Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction?;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);?
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes;
• Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement?;
• Capacité à résoudre de manière créative des problèmes et situations complexes;
• Respect des objectifs et des échéances;

Atout(s)

Maîtrise en finances, en sciences comptables, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;

Le candidat recherché :

• Est doté d’un grand esprit d’équipe, est volontaire, loyal et un communicateur efficace;
• Démontre de fortes habiletés en gestion du changement ainsi que d’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé;
• Est en mesure de diriger avec convictions et initier l’action;
• Exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Il y a 11 jours