Coordonateur, Ventes

Lieu de L’ Établissement - L'Assomption

Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Sous la supervision de la Directrice Générale de la région de Montréal, le / la candidat(e) devra assister les différents responsables de département dans diverses tâches quotidiennes permettant un bon déroulement des opérations et des ventes.

Responsabilités

• Assister la direction dans l’atteintes de nos objectifs stratégiques et financiers.
• Assister la direction dans différentes tâches quotidiennes, dans la mise en place de projet clef, dans l’atteinte de nos objectifs d’engagement envers nos employés et envers la communauté.
• Gérer l’intégration des nouveaux employés (création du dossier, préparation de l’arrivé, introduction à l’entreprise) et assurer un bon suivi du plan de formation.
• Participer, assister et gérer des projets Multidisciplinaires entourant les opérations du centre de vente de Montréal et Trois-Rivières.
• Élaborer et assurer le maintien de différents rapports de performance et en faire la présentation aux différents intervenants de la gestion.
• Fournir un support à différentes tâches administratives tel que la gestion de certains fournisseurs, des achats, des cpt payable et support lors d’organisation d’événement.
• Suivi et analyse des ententes et de la performance financière de nos partenaires.

Compétences

• Expérience de 2 années ou plus relative aux ventes et / ou à l’administration des affaires
• Diplôme post-secondaire en administration des affaires ou autre domaine pertinent.
• Expérience établie en gestion des priorités et grand sens de l’organisation.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer de multiples projets.
• Capacité à traiter de l’information confidentielle.
• Être dynamique et posséder un grand sens de l’initiative.
• Connaissance de SAP (atout).
• Poste hybride, basé à Montréal

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important :

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée ( Coke Canada ) sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe.

Les résultats dits satisfaisants dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite.

Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel.

Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au [email protected]

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com / home-fr