Coordonnateur.trice de production, Septième

Septième, c’est une agence de production qui agit comme partenaire d’élévation de création auprès des agences du réseau Plus Company (Cossette, K72, Citoyen, etc.

et leurs clients à Montréal et à Québec. Développement créatif, production électronique, post-production, production infographique et services de linguistique : Septième est polyvalente et réunit des experts qui arrivent à table avec du talent, de l'ambition et des idées de grandeur.

En rejoignant Septième, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition.

Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

Ce que tu feras

• assurer le renouvellement de talents.
• refaire et négocier des contrats - contacter les agents ou les comédiens.
• gérer les unions : discussions, réclamations et autres.
• préparer des prévisions budgétaires.
• mettre en place et gérer des outils : calendrier, budget interne, budget in-house, booking in-house.
• se charger de l'archivage : spots finaux et veiller à mettre en place un système d'archivage de dossier de production.
• assurer la numérisation des dossiers, une harmonisation / centralisation avec l'équipe produit / conseil, d'administration et autres collaborateurs de l'agence.
• assurer le suivi et la réquisition de chèques.
• gérer les factures pigistes.
• assurer un soutien aux productrices pigistes.
• gérer les droits photos, de piétage et de musique.

Ce que tu apportes

• Combinaison d'expérience et de formation pertinente. Bienvenue aux profils atypiques !
• Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance de l'UDA & ACTRA, un atout, sinon doit être motivé à apprendre.
• Bilinguisme.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

Nous valorisons l'ensemble de ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Nous investissons dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles qui s'adaptent à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec des comptes de dépenses de bien-être personnel que vous pouvez allouer à n'importe quoi, de l'abonnement à un centre de conditionnement physique à la garde d'animaux de compagnie.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris une thérapie personnalisée sur place, l'accès à des praticiens de santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être.
• Des salles de jeux dédiées pour les jours où vous devez amener les enfants et des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Nombre illimité de jours de maladie et de congés personnels

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle.

Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Septième ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.

Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

Nous sommes très reconnaissants du nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous.

Et nous remercions chacun d'entre vous. Si vous nous avez envoyé votre candidature, c'est que nous l'avons reçue. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaitons rencontrer pour un entretien.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talent.

Pour ce poste, dû à la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

LI-LK1