Titre : Chef de Projet
Statut : Contrat de 12 mois
Salaire : Horaire, basé sur l'expérience
Notre client recherche un Chef de Projet pour un poste en contrat offrant une opportunité passionnante.
Responsabilités :
Planification de Projet : Développer des plans de projet détaillés, y compris la portée, le calendrier, le budget et l'allocation des ressources.
Définir les objectifs et les livrables du projet.
Coordination de l'Équipe : Diriger et coordonner les équipes de projet, en assurant une communication claire et une collaboration entre les membres de l'équipe.
Attribuer des tâches et gérer les charges de travail pour respecter les délais du projet.
- Gestion du Budget : Surveiller et contrôler les budgets de projet. Assurer une allocation efficace des ressources financières et gérer les ajustements budgétaires nécessaires.
- Gestion des Risques : Identifier et évaluer les risques potentiels du projet. Développer des stratégies d'atténuation et mettre en œuvre des plans de gestion des risques pour minimiser l'impact.
- Communication avec les Parties Prenantes : Servir de principal point de contact pour toutes les parties prenantes du projet.
Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement du projet, traiter les préoccupations et gérer les attentes.
- Assurance Qualité : Assurer que les livrables du projet répondent aux normes de qualité requises. Mettre en œuvre des processus de contrôle de qualité et effectuer des revues régulières.
- Résolution de Problèmes : Aborder et résoudre rapidement les problèmes du projet. Adapter les plans du projet au besoin pour surmonter les obstacles et atteindre les objectifs du projet.
- Documentation : Maintenir une documentation complète du projet, y compris les plans de projet, les rapports d'avancement et les comptes rendus de réunions.
Assurer que la documentation est à jour et accessible.
Clôture du Projet : Superviser l'achèvement réussi des projets, y compris la finalisation des livrables, l'obtention des approbations des parties prenantes et la réalisation des évaluations post-projet.
Ce que vous apportez au rôle :
- Diplôme de baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe (ou dans une discipline liée au domaine du projet) ;
- Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) en gestion de projet (un atout) ;
- Minimum de sept (7) ans d'expérience (senior) ou de quatre (4) ans (intermédiaire) en tant que chef de projet ;
- Expérience dans au moins trois (3) projets (senior) ou deux (2) projets (intermédiaire), en tant que chef de projet ou coordinateur de projet avec une portée significative et au moins cinq (5) ETP ;
- Connaissance du secteur du commerce de détail, particulièrement de la gestion des succursales (un atout) ;
- Expérience avec des mises en œuvre majeures, des modifications ou des mises à jour de solutions de gestion (un atout) ;
- Connaissance des méthodologies Agile (un atout) ;
- Compétences en leadership et reconnu pour la mobilisation de l'équipe ;
- Capacité à résoudre ou anticiper les problèmes ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et dans des délais serrés ;
- Compétence en planification ;
- Excellent communicant en français ;
- Connaissance de l'anglais (un atout).
Nous remercions tous les candidats pour l'intérêt porté à ce poste ; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.
Pour plus d'informations sur nos services de recrutement, veuillez visiter notre site web www.groomassocies.com.
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