Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service.
Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notre
clients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.
Avantages
Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)
50000$-58,000$ (selon l'expérience)
3 semaines de vacances
Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50% / 50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)
Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie
Régime REER après un an
Responsabilités
Gérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.
Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.
Assurer le suivi avec les techniciens de service
S'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.
Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre client
Trouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).
Saisie de commandes et diverses tâches administratives
Qualifications
Solides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience dans un environnement de construction ou emploi antérieur
Polyvalent et flexible dans des situations de haute pression
Fournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.
Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.
Fortes compétences organisationnelles
Avoir de bonnes capacités de négociation
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.
[email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.
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Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.
695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Gestionnaire du Service de la paie
Vous avez de l’expérience en traitement de paie dans le domaine de la construction et vous avez envie de vous joindre à une équipe dynamique? Nous recherchons activement un(e) gestionnaire du Service de la paie. ...
Technicien de service sur la route / électromécanicien ou mécanicien industriel - ouvert aux juniors !
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Commis de station-service – Dépanneur Ultramar 765
Sous l’autorité du Directeur de la quincaillerie, le titulaire de ce poste veillera au bon fonctionnement de la cour. Sous l’autorité du directeur de la quincaillerie, le titulaire du poste exécute diverses tâches en lien avec la livraison des […]. Vous serez responsable d’offrir un service à la cli...
Représentant de la réception et du bureau des commandes - Dorval
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Technicien(ne) En Éducation SpÉcialisÉe – Services SpÉcialisÉs Dans La CommunautÉ En SantÉ Mentale
Description : Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. SIM ...
Directrice adjointe, directeur adjoint du Service de la rémunération globale (41192)
Sous l’autorité de la directrice du Service de la rémunération globale, la directrice adjointe, le directeur adjoint du Service de la rémunération globale planifie, organise, dirige, contrôle et évalue toutes les activités reliées à la production de la paie et de la rémunération, et ce, pour toutes ...
Cuisinier.ère
S’assurer de la qualité des aliments préparés et de la présentation attrayante des plats;. Ce travail demande d’être en bonne forme physique, car il s’agit d’un emploi qui s’effectue debout et qui demande d’être en mesure de lever des charges. Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi...
Coordinateur de Projet - Dorval
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Personnel Officer (p-2324-0425)
Develops strategies and tools for recruitment and visibility as needed and assess the impact;. Participates in the exercise of the organizational workforce planning and in the definition of the resources need of its client groups;. Bachelor's degree in administration, human resources, industrial rel...
Administrateur(trice) infonuagique
Coordonne l’implantation, la validation, le déploiement, le suivi, la génération de rapports, les mises à jour de sécurité et la gestion proactive du cycle de vie des environnements incluant la résolution complète des problèmes associés aux produits offerts. Aussi, il est responsable des migrations ...