Job Description
Vous aurez notamment la charge de traiter
les transactions afférentes aux paies dans notre entreprise et
les fiches de temps, de mettre à jour les registres des paies et de répondre aux questions des employés concernant les paiements.
En résumé, vous vous assurez que les employés soient payés correctement, tout en respectant les délais impartis.
- Analyse et traite les données de paie des clients dans les délais prescrits;
- Analyse et traite les rapports de dépenses des employés;
- Effectue l'adhésion des employés aux assurances collectives et aux programmes d'épargne collective de l'employeur;
- Maintient à jour les dossiers des employés dans les différentes plateformes de l'organisation;
- Vérifie et s'assure de l'exactitude des informations de paies et documents afférents;
- Répondre aux diverses demandes des employés avec professionnalisme et courtoisie;
- Collabore avec le service de comptabilité pour le traitement comptable des paies et des provisions.
Profil
- Connaissance de l'anglais et du français (parlé et écrit);
- Bonne connaissance de la paie et sa conformité;
- Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente en paie;
- Bonne connaissance de la Suite Office 365;
- Connaissance de la comptabilité de base (un atout);
- Connaissance des logiciels de paie Desjardins (un atout);
- DEC en comptabilité;
- Accréditation de l’ACP (un atout).
Informations contractuelles
- Logique en calculs;
- Rigueur et souci du détail;
- Bonne capacité d'analyse;
- Esprit d'équipe.
Requirements
Maîtrise de la comptabilité et de la finance corporative, compétences analytiques, notamment la connaissance des états financiers et des principes comptables généraux, l’analyse des états financiers, les méthodes d'évaluation et d’analyse des titres, etc;
Fortes capacités de modélisation financière - peut construire des modèles financiers dynamiques (financement, LBO, fusion, etc.
Maîtrise d'Excel, de PowerPoint, et d'outils de marchés financiers tels que Capital IQ ou Bloomberg Compréhension du processus de transactions M&A
Technicien(ne) à la paie
Des lois relatives au traitement de la paie. De produire la paie pour diverses compagnies, clientes du cabinet;. Du cycle de traitement de la paie. Du logiciel de la paie NETHRIS (un atout). ...
Technicien (ne) à la Paie
Détenir ou être en voie de détenir un permis de Courtier en assurance de dommages (un atout) ; Excellentes capacité de communication ; Orienté vers le service à la clientèle et l'atteinte des objectifs ; Faire preuve de minutie et être consciencieux dans son travail ; Bonne autonomie et capacité d'o...
Technicien(ne) à la paie
Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curricu...
Technicien à la paie - Poste permanent à Laval
Ce poste permanent de technicien à la paie à Laval attire votre attention ?. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la partic...
Technicien à la paie
Maîtrise de la comptabilité et de la finance corporative, compétences analytiques, notamment la connaissance des états financiers et des principes comptables généraux, l’analyse des états financiers, les méthodes d'évaluation et d’analyse des titres, etc; Fortes capacités de modélisation financière ...
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Technicien à la paie et comptabilité
Participer au cycle complet de la paie en effectuant la saisie, la vérification et les corrections;. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en v...
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