Directeur adjoint Directrice adjointe

Lid e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de laquincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupementqui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est duCanada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s quicarburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchezpas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vosaspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votrepotentiel!

LaDirection D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe de direction. Sous la responsabilit du directeur de magasin le r leprincipal du directeur adjoint consiste coordonnerdiriger et contr ler les activit s administratives et oprationnelles dumagasin deSaintAmable .

Deplus il aura comme principales responsabilit s de :

• Promouvoirla strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifsde l entreprise;
• Coordonne r le processus dinventaire sassure r d unegestion efficace de celuici etapporte r lesajustements ncessaires;
• Collabore r au suivi budg taire etsoumet tre desrecommandations son sup rieur imm diat afin d assurer l quilibrebudgtaire;
• Sout enir le directeur en ce qui a trait au pr t aux affaires du magasin ensupervisant les activit s de marchandisage et les op rations deremplissages;
• Voi r la qualit du service offert la client le dans chacun des rayons deson magasin dans le but de la fidliser;
• Sout enir et coache r lquipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les dpartements dans le but de maximiser la productivit;
• Propose r des pistes d am liorationuse r de cr ativitet d innovation afin de stimuler et accro tre lesventes;
• Amliore r etperfectionne r lescapacit s de vente des employ s en encourageant l usage et la miseen place des techniques de vente et des programmes de lentreprise;
• Communique r de fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire labonne conduite desaffaires;
• Sassure r de lapplication des diff rents programmes de la banni reBMR ;
• Grer les ressourceshumaines ;
• Animerou participer diff rents comits .

Dansson coffre outils ce coll gue possde :

• DECen gestion de commerces en techniques administratives techniques decomptabilit et de gestion ou toute autre combinaison jug equivalente sera consid r e
• 5ann es d exp rience en gestion de commerce de d tail
• Connaissancede la suite MicrosoftOffice
• Exprience avec diff rents syst mes informatiques de magasins de dtail

Deplus ce coll gue se d marque par la matrise des comp tences suivantes :

• Savoirplanifier
• Savoircontrler
• Communicationsinterpersonnelles
• Orientationvers la clientle
• Orientationvers les r sultats
• Savoirg rer les ressourceshumaines
• Savoirg rer les ressources matrielles
• Savoirtravailler enquipe
• Savoirdiriger

Ceque vous propose BMR

• Unenvironnement de travail convivial qui mise sur l entraide et lacollaboration
• Unprogramme d avantages sociaux (REER assurancescollectives)
• Desrabais dans les magasinsBMR
• Desactivit s et outils pour garder contact avec les coll gues m me entemps de pand mie! Et en temps normal une salle de sport etdiverses activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournoissportifs amicaux c l bration du temps des f tesetc.)
• Despossibilit s de grandir au sein de lentreprise
• Etplusencore!

Sivous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissancedu plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de rnovation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afinde lib rer votrepotentiel!

Nousremercions tous les candidats de leur int r t; toutefois nous necommuniquerons quavec les personnes dont la candidature estretenue.

Lutilisation du genre masculin a t adopt e afin defaciliter la lecture et n a aucune intentiondiscriminatoire.