Directeur, Directrice général(e)

Directeur, Directrice général(e)

Située sur la rive gauche du Richelieu, Beloeil se démarque par son accessibilité, étant à proximité des autoroutes 20 et 30 et de la route 116.

Offrant aux visiteurs le dynamisme urbain dune ville en pleine croissance et le charme de son cadre champêtre, la ville agit comme pôle commercial de la région tout en offrant une qualité de vie exceptionnelle à ses citoyens.

En développement constant depuis maintenant 10 ans, la Ville de Beloeil compte maintenant près de 25 000 citoyens. La moyenne dâge y est de 41 ans.

Les saines habitudes de vie étant au cœur des priorités de la Ville, les citoyens ont accès à un tout nouveau centre aquatique, à un aréna, à une bibliothèque, une maison de la culture, un centre des loisirs, un centre culturel, de multiples activités de loisirs pour enfants et adultes, plus de 40 parcs municipaux et différentes installations sportives telles que terrains de volleyball et de tennis, parc de planche à roulettes, pistes de BMX, pente à glisser avec canon à neige, pistes de ski de fond damées, et bien plus! Reconnu pour son innovation, la Ville

de Beloeil a été récompensée pour de nombreux projets, dont son initiative Dans ma rue, on joue ! et le Prix dexcellence de ladministration publique 2021, remis par lInstitut dadministration publique du Québec, pour son projet Centre aquatique Beloeil.

Sa superficie étant de 1,4 million de km2, Beloeil possède sur son territoire un grand parc industriel. Elle joue aussi un rôle actif dans la vitalité de la Communauté métropolitaine de Montréal, dans le développement des transports en commun, dans la vision dune ville verte, etc.

Son slogan actuel Forgée pour innover permet de mettre en lien son histoire, son passé et sa culture tout en assurant un regard vers lavant.

Ladjectif forgée est tiré des armoiries de la ville qui mentionnent Par ta beauté forge demain .

Culture de lorganisation

Mission, vision, valeurs

Issue dun travail de concertation, la Ville de Beloeil a revu en 2023 lensemble des éléments de fonds touchant lorganisation.

Cet exercice a permis de mettre en place la planification stratégique 2023-2028, mais également de confirmer la mission, la vision et les valeurs de la Ville de Beloeil.

MISSION

Attrayante, dynamique et innovante, Beloeil bâtit avec ses citoyens un milieu de vie de qualité pour forger maintenant notre ville de demain.

VISION

Avec audace et engagement, Beloeil innove afin de créer un milieu de vie inspirant et attrayant.

VALEURS

Audacieuse : par son positionnement avant-gardiste et sa détermination. Elle assume ses positions et agit avec courage dans le meilleur intérêt de sa communauté.

Engagée : par ses actions et son leadership à linterne et envers la communauté. Elle participe activement à une approche globale de collaboration, dentraide et dimplication.

Elle est à lécoute et ouverte au dialogue.

Intègre : par son attitude transparente et respectueuse. Elle agit en cohérence avec ses valeurs et sa mission, tout en appliquant des principes de bonne gouvernance.

Elle fait preuve déthique, dhonnêteté et de diligence dans ses processus, tant à linterne quà légard de la communauté.

Créative : grâce à son environnement inspirant et ses façons de faire uniques. Elle imagine des solutions nouvelles aux défis actuels et futurs afin de créer de la valeur pour le bien-être de sa communauté.

Description sommaire

Sous lautorité du conseil municipal et plus spécifiquement en étroite collaboration avec la mairesse, vous assurez ladministration de la Ville de Beloeil et à cette fin, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités conformément aux orientations, objectifs, priorités et échéanciers déterminés par la mairesse et le conseil municipal.

Vous agissez dans une optique de saine administration des argents publics, du progrès de la Ville et du bien-être des citoyens.

Vous agissez comme représentant privilégié de la Ville de Beloeil et vos actions sont orientées en fonction de la mission et des valeurs de lorganisation.

En étroite collaboration avec la mairesse, avec léquipe de direction, et en consultation avec les groupes demployés, vous assurez la mise en œuvre du programme du conseil municipal.

Doté dun esprit visionnaire, novateur et entrepreneurial, vous travaillez, de concert avec le conseil municipal, à façonner et à mettre en œuvre des avenues damélioration innovantes et créatives.

Aussi, par la mise en place de pratiques de gestion novatrices et axées sur loptimisation des processus, vous voyez au maintien et à la promotion dune organisation souple, capable de sadapter aux besoins changeants des communautés locales et daccompagner les citoyens ainsi que les partenaires de la Ville dans leur participation à la croissance de Beloeil.

En plus de veiller au développement dune synergie entre les différentes parties prenantes qui composent lappareil municipal, vous assurez une communication fluide entre le conseil municipal, le comité de direction, le personnel dencadrement, les employés syndiqués de la Ville et la communauté.

gouvernance, de la collaboration et des partenariats :

Établir et assurer des relations durables axées sur la collaboration, le dialogue et linclusion avec le maire et les membres du conseil municipal et autres comités;

les membres de léquipe de direction de la Ville; ainsi que tous les différents partenaires gouvernementaux (fédéral et provincial), régionaux, municipaux et de la société civile.

• Assurer la gestion de la Ville tout en permettant aux citoyennes et citoyens dinfluencer les décisions et de participer activement à la gouvernance locale.
• Coordonner et faciliter léchange dinformation entre ladministration et le conseil municipal et ses comités.
• Mettre en place les structures visant la participation citoyenne et en assurer le suivi.
• Participer aux séances du conseil municipal, du comité exécutif ainsi quà certains comités.

Gestion de lorganisation et de ladministration :

• Veiller à la réalisation des grandes orientations du plan stratégique de la Ville et sassurer de la cohérence entre les orientations et les interventions des différents services.
• Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler lensemble des activités et de ressources nécessaires à la gestion intégrée et optimale des ressources humaines, informationnelles, technologiques, matérielles et financières de la Ville.
• Susciter un travail de collaboration dans la gestion municipale incitant les équipes à travailler en transversalité pour assurer une fluidité et efficacité des opérations.
• Assumer un rôle-conseil de premier plan sur les moyens datteindre les orientations, les objectifs et les échéanciers du maire et des membres du conseil municipal;

présenter et expliquer les recommandations des services sous sa supervision et exercer un rôle de premier responsable de la mise en œuvre des orientations adoptées par ces instances.

• Concevoir et déterminer les stratégies, politiques et procédures administratives de la Ville.
• Veiller à la préparation et à la présentation du budget et des plans, programmes et projets destinés à assurer le bon fonctionnement de la Ville.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Formation

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration publique ou autre domaine connexe relié à la fonction.

Expérience

• Posséder dix années dexpérience pertinente dans un poste de gestion de niveau supérieur.
• Toute combinaison de formation et dexpérience pertinente pourra être considérée.
• Lexpérience de direction générale est considérée comme un atout.
• Lobtention dune certification en Lean Management pourra être considérée comme un atout.
• Bonne connaissance de la gestion budgétaire.
• Connaissance de limplantation de nouveaux quartiers pourra être considéré comme un atout.

Compétences

• Vision stratégique permettant un travail de collaboration avec les élus.
• Sens du leadership collaboratif et mobilisateur.
• Communiquer efficacement en sadaptant aux différents groupes.
• Capacité à constituer des équipes performantes permettant datteindre les objectifs organisationnels et ainsi développer leurs compétences.
• Établir des relations interpersonnelles positives avec tous les acteurs du milieu municipal.
• Avoir de solides habiletés de négociation.
• Démontrer un sens de linnovation et une capacité à gérer lengagement des équipes pour mettre en œuvre des projets.
• Faire preuve de créativité et dinnovation dans la résolution des problèmes complexes.
• Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et lambiance de travail.

Profil de compétences générales

Sens politique et communication : Vous êtes en mesure dexercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de lorganisation en ayant une conscience éclairée de votre environnement.

Mobiliser et susciter lengagement : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à sengager dans leur travail et à performer.

Afin de favoriser la communication au sein de lorganisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Profil de poste

Influencer : Vous serez en mesure dexercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de lorganisation en ayant une conscience éclairée de lenvironnement interne et externe.

Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Innover : Vous saurez générer des idées créatives pour stimuler la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir lurgence et limportance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Courage managérial : Reconnu pour votre courage dagir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin quelles créent un maximum de valeur pour les citoyens.

Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but dobtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Principaux défis liés au poste

La Ville de Beloeil souhaite déployer de façon soutenue des projets structurants liés notamment au développement de la communauté, de manière à créer des retombées concrètes, clairement perceptibles par ses citoyens, ses partenaires, ses élus et son personnel.

Pour ce faire, léquipe de la direction générale devra sassurer que les objectifs du plan stratégique seront déclinés dans les équipes pour en assurer un déploiement cohérent au sein de ladministration municipale.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de lentreprise ainsi quaux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer.

Elle est reconnue pour faire preuve dintégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale.

Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent léquité en matière demploi.

Lemploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but dalléger le texte.