L'assistant(e) gérant(e) assiste le ou la gérant(e) dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles de la pharmacie.
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Principales responsabilités
- Assurer un service à la clientèle exemplaire
- Planifier, distribuer et superviser le travail à faire pour les employés sous sa supervision
- Assister le ou la gérant(e) dans ses activités de supervision des employés
- S’assurer de l’ouverture, la fermeture, la propreté et au bon fonctionnement de la pharmacie
- Répondre aux besoins de la clientèle
- Assumer le rôle du gérant en son absence
- Aider à l’atteinte des objectifs de vente de la pharmacie
- Assister le ou la gérant(e) dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles
Exigences
- Expérience en gestion d'une pharmacie ou d'un commerce de détail, un atout
- Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel
- Expérience en matière de service à la clientèle
- Bonnes connaissances en informatique
- Maîtrise du français (oral et écrit)
Qualités recherchées
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle
- Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes aptitudes de gestion du temps
Conditions de travail
- Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)
- Développer une belle relation avec la clientèle
- Milieu de travail stimulant
- Possibilité d’avancement
- Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation
- Rabais employé
- Stabilité d’emploi
- Transport en commun à proximité
- Uniforme de travail fourni
- Vacances
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