Coordonnateur
Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur / trice aux ventes pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'une compagnie manufacturière de portes située à Lachine.
Le / la coordonnateur / trice aux ventes jouera un rôle essentiel dans le soutien de nos activités de vente et de notre équipe commerciale.
Nous vous invitons à lire attentivement les détails ci-dessous !
Avantages
Poste Permanent
Lieu : Lachine
50 k par année
Poste 100 % en présentiell
40 heures par semaine.
De 8h00 à 17h00 OU de 7h30 à 16h30 (à convenir lors de l'embauche).
Assurance maladie, dentaire et vision.
Congés payés et vacances.
Plan de pension pour assurer votre sécurité financière à long terme.
Belle équipe
Compagnie en pleine expansion
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Assister les techniciens et les représentants sur la route pour les envois d'échantillons, rapports de facturation et pour documenter les dossiers.
Assister l'équipe de vente dans la saisie des commandes arrivant par courriel
Ouverture et création de dossiers et comptes
Préparer les devis et les propositions commerciales en collaboration avec l'équipe de vente
Coordonner avec les services internes pour s'assurer de la bonne exécution des commandes
Participer à l'analyse des performances de vente et proposer des améliorations
Qualifications
Expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale ejn français et en anglais
Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression.
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ventes, que vous avez de solides compétences organisationnelles et que vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe motivée, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
Veuillez soumettre votre CV à [email protected] ou [email protected]
Randstad 514.332.1055
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein d"une équipe dynamique !
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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