Responsabilités
- Diriger et former l’équipe de sécurité ;
- Réaliser des inspections régulières ;
- Gérer les formations d’intervention d’urgence ;
- Créer les politiques et procédures de sécurité ;
- Planifier et coordonner les opérations de sécurité pour les événements ;
- Participer aux réunions portant sur les besoins opérationnels ;
- Réviser les rapports d’incidents ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Diplôme en technique policière, gestion de la sécurité ou tout autre domaine connexe ;
- Licence de sécurité valide ;
- Minimum de 7 années d’expérience dans un rôle d’agent(e) de sécurité ;
- Bilinguisme français et anglais (fournisseurs anglophones).
Customer Success Manager, Western Canada | Responsable de la réussite des clients
La ou le Responsable de la réussite des clients devra mener à bien les tâches suivantes :Continuer à établir des relations de confiance et des relations à long terme avec le personnel concerné à tous les niveaux de l'organisation du client, en particulier au niveau de la direction et des cadres supé...
Un (e) conseiller(ère) en gouvernance de sécurité (GIA -Certification portant sur la norme ISO-27000 )
En plaçant au centre de sa stratégie la “pratique humaniste de la technologie”, le groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société. Le candidat idéal possédera une solide expérience en technologies de l’information et ...
Responsable de la gestion du changement (TI)
Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure de plus de 500 jours-personne chacun et dont la contribution minimale du conseiller est de 40 jours dans chacun des projets, dans une organisation similaire à celle de l’organisation, ayant permis la gestion du changement en vue de conseiller et de sout...
Responsable de la comptabilité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. Au fil des ans, Pylex est devenu une entité distincte et ...
Responsable pour la modélisation (cartographique) de processus (TI)
Avoir participé pour un total de 300 jours-personnes, au cours des cinq (5) dernières années, à des mandats en lien avec la gestion des processus incluant des activités de modélisation de processus dans une organisation similaire à celle de l'organisation. TEHORA est présentement à la recherche d’un...
Spécialiste de la Sécurité des Systèmes Sénior
Effectuer des analyses de sécurité, y compris l'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité), l'analyse des arbres de défaillance (FTA), l'analyse de la fonction de défaillance (DFA) et l'injection de faute, pour évaluer les performances de sécurité du système et id...
Technicien en sécurité civile - Prévention des incendies
Sous la direction du coordonnateur du service de la sécurité civile, des mesures d’urgence et des stationnements, le titulaire du poste planifie et assure les activités nécessaires en lien avec la prévention des incendies et des mesures d’urgence relativement aux usagers, personnel, visiteurs, bâtim...
Responsable des communications et de la promotion
Le RTCBQ est actuellement à la recherche d’un (e) responsable des communications et de la promotion qui aura comme mandat, en collaboration avec nos membres et la direction générale, d’assurer la gestion de l’image corporative sur les différentes plateformes et le déploiement du Défi je mange local....
Responsable, développement des affaires
Relevant de la direction générale, la personne responsable du développement des affaires sera le visage de notre ACQ régionale en étant responsable du recrutement des membres, de la gestion des médias sociaux et des évènements. Gérer la logistique, y compris la sélection des lieux, la négo...
Responsable, développement des affaires
Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou l’équivalent; Cinq (5) à sept (7) années d’expérience en relations du travail, ressources humaines ou autre expérience pertinente; Expérience significative dans un milieu de travail syndiqué et avec le processus de ...