Analyste - Performance financière - Hybride

Nous recherchons un analyste - performance financière motivé pour se joindre à une entreprise québécoise de renom. Avez-vous de l'expérience en analyse financière en entreprise ?

Avez-vous fait des études en comptabilité ? Souhaitez-vous rejoindre un environnement de travail ou la coopération et l'authenticité sont des valeurs centrales?

Ne cherchez plus et appliquez sur ce poste !

Titre du poste : Analyste - Performance financière

Durée : Contrat de 1 an

Lieu : Montréal en hybride

Salaire : Jusqu'à 90K / an selon l'expérience

Avantages

Ce poste d'analyste - performance financière offre les avantages suivants :

• Possibilité de travailler de la maison 2-3 jours par semaine;
• Flexibilité d'horaire;
• Stationnement gratuit à la disposition des employés;
• Équipe accueillante disponible pour du mentorat;
• Offres exclusives sur les produits vendus par l'entreprise.

Responsabilités

L'analyste - performance financière recherché aura entre autres les responsabilités suivantes :

• Analyser la performance des différentes unités d'affaires et proposer des solutions d'amélioration;
• Produire des analyses sur les marges et la rentabilité des produits fabriqués et vendus;
• Participer au processus de clôture mensuelle et au reporting;
• Analyser le budget et les écarts avec celui-ci;
• Participer au processus d'audit annuel et fournir des éléments probants pour les auditeurs;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Nous recherchons pour ce poste d'analyste - performance financière les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA (un atout);
• 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit;
• Esprit analytique et facilité à raisonner;
• Compétences avancées sur Excel (tableaux croisés et recherche V).

Sommaire

Vous vous reconnaissez dans cette description d'analyste - performance financière? N'attendez plus et postulez directement sur cette offre en envoyant votre CV.

Ce poste en comptabilité n'est pas pour vous? Envoyez votre candidature spontanée en tout temps à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.