Technicienne ou technicien concepteur, Expérience service

Nous sommes à la recherche d’une conceptrice ou d’un concepteur mécanique de service. À ce poste, vous serez responsable de développer et de mettre sur le marché une offre attrayante pour nos clients.

Vous influencerez directement l’expérience des consommateurs et des concessionnaires en leur offrant des produits et des services à valeur ajoutée.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Participer à la commercialisation de nombreux concepts en mettant à profit vos compétences techniques associées à votre esprit d’entrepreneur.
• Tirer parti de votre compréhension de l’utilisation des produits et des services pour diriger des initiatives de développement afin d’offrir une facilité optimale d’utilisation et d’entretien à nos clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes de Conception de la serviabilité et de l’ingénierie pour définir des stratégies de pièces de rechange tout au long du cycle de vie du produit.
• Diriger les efforts d’idéation et de réalisation de nouvelles offres et d’améliorations aux offres actuelles pour XPS et les pièces de rechange.

Par exemple, pneus XPS, optimisation des pièces de rechange, développement de produits de lubrification et de maintenance, création d’ensemble, remplacement, optimisation de la nomenclature et emballage.)

• Établir des critères de performance des produits et des plans de validation ainsi que de s’assurer de leur exécution.
• S’efforcer continuellement d’améliorer vos indicateurs de performance clé, à savoir la croissance et la rentabilité, tout en élaborant une proposition de valeur convaincante, tant pour le réseau de concessionnaires que pour les clients.
• Collaborer avec les services de l’approvisionnement et de l’assurance qualité ainsi que les fournisseurs lors des différentes étapes du processus de développement de produit.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Diplôme d’études collégiales techniques ou baccalauréat en génie mécanique avec une expérience pertinente ou un grand intérêt envers les sports motorisés, les automobiles et les équipements lourds relativement à l’ingénierie, aux pièces ou aux fonctions après-vente.
• Capacité à utiliser des logiciels tels que Catia V5 ou Solidworks avec une bonne compréhension de la mécanique et de la visualisation 3D.
• Fortes compétences de leadership et de collaboration pour travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel.
• Bonne adaptabilité et autonomie dans un environnement interactif et en évolution.
• Être un joueur d’équipe enthousiaste, passionné par la réparation des véhicules et la valeur du cycle de vie de chaque client.
• Une expérience des processus de facilité d’utilisation et d’entretien dans le développement de produits est un atout.
• La connaissance de la chimie et de la tribologie est un atout.
• Bilingue : Français et anglais (Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne).

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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