Conseiller.ère Fiscalité taxes indirectes
Au sein d’une équipe composée d’une quarantaine de professionnels en fiscalité, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’associé et la directrice principale en taxes indirectes.
Vous serez un joueur d’impact en accompagnant nos clients internes et externes dans divers mandats et projets. Vous mettrez en valeur vos connaissances des différentes lois fiscales afin de réduire les risques d’erreurs et maximiser les réclamations des clients.
Ayant à cœur votre développement professionnel et toujours dans le but d’offrir la meilleure expertise à nos clients, un programme de formation des plus stimulants vous sera offert.
- Assurer la conformité en taxes indirectes en accompagnant l’équipe en taxes indirectes dans la révision des processus de conformité de nos clients;
- Assister les entreprises dans leur inscription, dans la détermination des obligations en matière de taxes et en optimisant et développant la structure de l’entreprise au niveau des taxes indirectes;
- Interagir avec les autorités fiscales dans le cadre de vérifications TPS / TVQ
- Analyser des transactions fiscales et faire des recherches connexes;
- Faire des recommandations et fournir des solutions aux clients
- Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou en droit;
- Maitrise en fiscalité ou titre comptable;
- Avoir complété le programme approfondi en fiscalité de CPA Canada (GST In-Depth) ou le microprogramme de 2e cycle en taxes à la consommation (un atout);
- 2 à 3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Bilinguisme oral et écrit;
- Sens de l’organisation, joueur d’équipe dévoué, entregent et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès du poste
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
- horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
- une allocation dépense bien-être;
- des primes références clients et talents;
- un horaire de travail flexible;
- des assurances collectives complètes;
- un code vestimentaire souple;
- un programme de reconnaissance;
- un environnement technologique;
- et une panoplie de formations pour vous aider à progresser .!
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