Coordonnateur (trice) prévention SST

Relevant du Directeur ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de représentant de l’employeur dans le comité santé et sécurité.

Il veille à ce que toute tâche dans l’organisation soit effectuée selon les bonnes pratiques sécuritaires reconnues et veille à ce que les travailleurs utilisent des outils et équipements de travail conformes aux lois et normes établies.

Il participe activement à l’élaboration et à l’implantation des diverses activités S.S.T. Il effectuera les suivis nécessaires de tous les dossiers dont il aura la charge.

Il collaborera avec son superviseur immédiat à instaurer une culture de prévention par l’implantation d’une approche systémique des bonnes pratiques en S.

• S.T.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉSIdentifier et analyser les risques reliés au travail et à la sécurité des machines afin de mettre en place des plans d’action et mesures correctives appropriées;
• Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents de travail;Élaborer et mettre en place les plans d’action en matière de SST;
• Agir comme leader et agent de changement afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière de prévention ;Accompagner, supporter et conseiller les gestionnaires dans l’application des outils de prévention et de suivi d’accident ;
• S’assurer de la réalisation des mesures préventives et correctives, en faire le suivi et mesurer les résultats ;Déterminer, communiquer et s’assurer du respect des règles, règlements & procédures en matière de prévention, ainsi que les équipements et formations requis selon le poste ;

Élaborer et communiquer les informations relatives à la prévention et au suivi des accidents;Préparer, animer et effectuer les suivis nécessaires pour la bonne marche du comité S.

S.T.;Préparer, donner et / ou coordonner les formations de santé-sécurité au travail nécessaire à l’exécution des tâches quotidiennes des travailleurs (accueil, cadenassage, conduite de matériel roulant, S.

• I.M.D.U.T., espace clos, travail en hauteur ) : Définir et implanter des activités de promotion et de formation en santé et prévention au travail en accord avec les règles, politiques et plan d’action de l’organisation;
• Superviser le programme de mesures d’urgence (incendie, etc.);Toutes autres tâches connexes.VOTRE PROFILTitulaire d’un certificat en santé et sécurité OU un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;

Minimum de 5 années d’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.Parfaite maitrise de la langue française (parlé et écrit).

Solide connaissance des règlements en matière de SST.Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.Autonomie et capacité à conduire des projets de changement.

Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et de s’adapter rapidement au changement.

Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement.

Facilité à développer des solutions novatrices dans le cadre du travail et essayer des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités.

Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité.Reconnu pour votre rigueur, votre intégrité, votre orientation vers les résultats et votre autonomie.

• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en mouvement.POUQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?Horaire flexible;
• Conditions salariales concurrentielles;Programme d’assurance collective dès l’embauche avec prime payée à 100% par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;Des vacances à la hauteur de votre expérience;Journées de congé supplémentaires payées durant la période des Fêtes (en plus des fériées);
• Programme de télémédecine gratuite pour toute la familleProgramme d’aide aux employés;Formation et développement professionnels ;
Il y a 2 jours