Coordonnateur (trice) prévention SST

Relevant du Directeur ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de représentant de l’employeur dans le comité santé et sécurité.

Il veille à ce que toute tâche dans l’organisation soit effectuée selon les bonnes pratiques sécuritaires reconnues et veille à ce que les travailleurs utilisent des outils et équipements de travail conformes aux lois et normes établies.

Il participe activement à l’élaboration et à l’implantation des diverses activités S.S.T. Il effectuera les suivis nécessaires de tous les dossiers dont il aura la charge.

Il collaborera avec son superviseur immédiat à instaurer une culture de prévention par l’implantation d’une approche systémique des bonnes pratiques en S.S.T.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Identifier et analyser les risques reliés au travail et à la sécurité des machines afin de mettre en place des plans d’action et mesures correctives appropriées;
• Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents de travail;
• Élaborer et mettre en place les plans d’action en matière de SST;
• Agir comme leader et agent de changement afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière de prévention ;
• Accompagner, supporter et conseiller les gestionnaires dans l’application des outils de prévention et de suivi d’accident ;
• S’assurer de la réalisation des mesures préventives et correctives, en faire le suivi et mesurer les résultats ;
• Déterminer, communiquer et s’assurer du respect des règles, règlements & procédures en matière de prévention, ainsi que les équipements et formations requis selon le poste ;
• Élaborer et communiquer les informations relatives à la prévention et au suivi des accidents;
• Préparer, animer et effectuer les suivis nécessaires pour la bonne marche du comité S.S.T.;
• Préparer, donner et / ou coordonner les formations de santé-sécurité au travail nécessaire à l’exécution des tâches quotidiennes des travailleurs (accueil, cadenassage, conduite de matériel roulant, S.

I.M.D.U.T., espace clos, travail en hauteur ) :

• Définir et implanter des activités de promotion et de formation en santé et prévention au travail en accord avec les règles, politiques et plan d’action de l’organisation;
• Superviser le programme de mesures d’urgence (incendie, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

VOTRE PROFIL

• Titulaire d’un certificat en santé et sécurité OU un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.
• Parfaite maitrise de la langue française (parlé et écrit).
• Solide connaissance des règlements en matière de SST.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Autonomie et capacité à conduire des projets de changement.
• Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et de s’adapter rapidement au changement.
• Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement.
• Facilité à développer des solutions novatrices dans le cadre du travail et essayer des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité.
• Reconnu pour votre rigueur, votre intégrité, votre orientation vers les résultats et votre autonomie.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en mouvement.

POUQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?

• Horaire flexible;
• Conditions salariales concurrentielles;
• Programme d’assurance collective dès l’embauche avec prime payée à 100% par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Des vacances à la hauteur de votre expérience;
• Journées de congé supplémentaires payées durant la période des Fêtes (en plus des fériées);
• Programme de télémédecine gratuite pour toute la famille
• Programme d’aide aux employés;
• Formation et développement professionnels ;
Il y a 1 jour