commis aux pièces

Commis d'entrepôt / commis aux pièces - jour - à partir de 50 000$ / année

À la recherche de meilleures conditions de travail? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise de grande envergure au Canada?

Vous avez de l'expérience en réception de marchandises et vous êtes disponible à long terme? Cette entreprise a besoin de vous!

Durée : permanent

Horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30

Salaire : selon expérience, entre 50 000$ et 60 000$ / année

Avantages

Pourquoi vouloir ce poste de commis d'entrepôt / commis aux pièces situé à Lévis ?

• Assurances collectives complètes (dent / lunette)
• Entreprise qui prend en compte votre expérience et vos idées;
• Milieu de travail neuf ;
• Poste permanent de jour;
• Avantages sociaux compétitifs ( 5 journées mobiles à l'embauche, cotisation à un REER dès le jour 1);

Responsabilités

Quelles seront vos responsabilités en tant que commis d'entrepôt / commis aux pièces?

• Réception des pièces mécaniques;
• Entretien de l'entrepôt;
• Entrez des produits dans le système informatique;
• Préparation des commandes pour les mécaniciens.

Qualifications

Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de commis d'entrepôt / commis aux pièces?

• Vous êtes à l'aise avec l'informatique ?
• Vous êtes disponible à long terme ?
• Vous avez de l'expérience en entrepôt / pièces mécanique / magasinier ?

Sommaire

Comment nous contacter?

• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Frédérique ou Étienne
• Par courriel au [email protected] ;
• Devenons amis sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis
• Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https : / / www.facebook.com / levisrandstad /
• À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.